Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour rejoindre notre équipe composée de trois personnes.

Vos missions :

 Gestion complète du processus de recrutement

• Définir des stratégies de recrutement efficaces, accompagner les managers, rédiger et diffuser les annonces, organiser les entretiens, gérer les propositions d'embauche, établir les contrats de travail, assurer une communication proactive, et créer un vivier de talents.

 Suivi et reporting

• Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, produire et maintenir un reporting des recrutements, analyser les données pour améliorer le processus de recrutement.

Développement de partenariats

• Établir des relations avec des partenaires externes, participer à des événements professionnels, rester informé(e) des tendances en recrutement.

L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +5 (Université ou école de commerce) et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience pertinente en cabinet de recrutement ou en entreprise. 

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre maîtrise des techniques d'approche/sourcing, et votre capacité à évaluer des candidats tout en établissant une relation de confiance.

Vous faites preuve d'une sensibilité accrue à la Diversité et à l'Inclusion, appliquant ces valeurs dans le processus de recrutement.

Votre proactivité, vos initiatives et votre rigueur organisationnelle sont des atouts que vous savez mettre en œuvre efficacement.

La maîtrise des techniques d’approche directe via LinkedIn est indispensable.

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.