La Direction des Achats Assurantiels et Prestations Extérieures (D2APE) recrute son futur Chef de projet dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :
Faire le lien entre la direction des achats et les équipes IT :
- Habiliter les partenaires Entreprises Partenaires et experts à SINAPPS ;
- Analyser et rédiger les descriptifs d’anomalies sur les outils SINAPPS, Solaris et Pricer ;
- Piloter les demandes d’évolutions IT et DATA, incluant Power BI ;
- Tester les correctifs et les évolutions des systèmes IT et DATA.
Activités de Chef de projet interne à la direction des achats assurantiels :
- Communiquer sur les anomalies détectées et les évolutions auprès de la D2APE ;
- Déployer les solutions nouvelles IT en collaboration avec nos groupements (Joignabilité, Sinapps REN, Prise de RDV) ; Se synchroniser avec la DSC pour le traitement des anomalies et des évolutions ;
- Proposer des stratégies pour différents projets, tels que la sortie de Portail ES et la mise en œuvre de nouveaux indicateurs ;
- Piloter la mise en œuvre du dashboard Sècheresse et des évolutions sur la tour de contrôle ;
- Suivre la finalisation du missionnement SINAPPS RC en gérant les tests de bout en bout et la communication avec les experts.
IA et automatisation- Être le référent D2APE sur le sujet AXA SECURE GPT.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !