Nous recherchons un Chef de Projet SIRH H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines d’AXA Partners France dans le cadre d'un CDI.

Vous assurez le déploiement des nouveaux outils et applications RH en lien étroit avec les équipes SIRH globales en charge des développements et de la maintenance des outils et systèmes.

Liste des activités principales du poste :

• Piloter le déploiement et la mise en œuvre des outils et applications RH en local (Neocase) en se coordonnant avec les équipes SIRH globales
  • Analyser les besoins des métiers et des utilisateurs finaux, élaborer un plan détaillé pour la mise en oeuvre des projets en veillant à inclure les ressources nécessaires,
  • Assurer la coordination des équipes impliquées, suivre les avancées, résoudre les problèmes et ajuster les plans si besoin,
  • Contribuer à la mise en oeuvre des solutions en supervisant la mise en place des solutions, en veillant à leur conformité avec les exigences et normes en vigueur. Garantir les prérequis techniques.
  • Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation des outils en organisant des sessions de formation et en mettant en place un support technique pour garantir une adoption optimale du nouvel outil,
  • Contribuer à l'amélioration de l'utilisation et proposer des leviers d'optimisation techniques tout en veillant à leur homogénéité et leur comptabilité avec les besoins organisationnels
  • Assurer la gestion des risques par l'identification et la gestion proactive des risques potentiels susceptibles d'affecter la réalisation du projet,
  • Veiller à évaluer les résultats post-implémentation, collecter les retours d'expérience et proposer les améliorations continues.
• Assurer l’administration locale de certaines solutions RH (identification des profils de sécurité pour l’utilisation du HR Core, résolution de problèmes de connectivité…)
• Participer au choix des solutions préconisées et à la construction des process métiers et à leur amélioration

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

Profil recherché:

Connaissances et compétences techniques requises:

• Maîtrise de la gestion de projet : capable de gérer des projets complexes, de planifier et de suivre les délais 
• Solides compétences en RH et en informatique : maîtrise des logiciels SIRH et connaissance des obligations administratives RH
• Maîtrise des Data RH
• Compétences en communication pour communiquer efficacement avec les différents intervenants, expliquer les solutions proposées et résoudre les problèmes.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces et adaptées.
• Capacité d’organisation et de planification pour pouvoir gérer plusieurs projets en même temps
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 selon le CECRL)

Diplômes et niveau d’expérience requis

• Master spécialisé en RH ou Master en informatique
• Une première expérience dans la gestion de projets SIRH est souhaitée

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

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