Adepte des chiffres, vous avez le sens du client ? Vous aimeriez être sur des sujets au cœur de l’actualité ? Alors Rejoignez-nous !
7 Md€ de chiffre d'affaires en assurance de personnes ! Avec une avec gamme complète de solutions de protection sociale complémentaire pour les entreprises et les partenaires, AXA Santé & Collectives (ASC) est le leader du marché des assurances collectives en France.
Au sein d’AXA Santé & Collectives, la Direction Technique Notoriété et Innovation Transformation (DTNIT) a pour missions principales le suivi permanent des engagements des assurances collectives et du rayonnement d’ASC en France. Au sein du pôle Support aux marchés, rejoignez une équipe à taille humaine « Business Support & Etudes » composée de 5 personnes.
Les missions de l’équipe Business Support & Etudes portent sur : un volet « Etudes » (études techniques, analyse d’impacts des évolutions réglementaires, suivi de sinistralité…), un volet « Accompagnement » (support technique auprès des équipes de souscription, d’inspection et de gestion) et un volet « Data ».
Afin de renforcer l’expertise actuarielle de l’équipe, nous recherchons un nouveau collaborateur !
Vos principales responsabilités sont:
- Suivi des risques prévoyance
- Surveillance du portefeuille en prévoyance : construction des modèles prédictifs / nouveau axes d’analyse de suivi technique
- Analyse macroéconomique du risque prévoyance
- Études technique diverses pour le Comité Opérationnel Prévoyance afin d’éclairer le Top Management sur les sujets techniques (Ex : Impact de la portabilité, Évolution des hospitalisations en France, Analyses technique sur la consommation de médecine douce sur le portefeuille, impact de la dernière réforme des retraites sur le risque arrêt de travail etc…)
- Support technique auprès des directions opérationnelles et business sur les risques prévoyance et santé (Ex : tarification des garanties hors normes, conseil et accompagnement lors des appels d’offres complexes etc…)
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue