Au sein de l’équipe Modélisation Technique Vie du Risk Management, vous serez responsable de :

1)  Valider et maintenir les évolutions du modèle interne d’AXA France sur le périmètre de la Prévoyance et Santé individuelle :

• Assurer la bonne modélisation des risques techniques et assurer une bonne transcription du business dans le modèle interne d’AXA France.
• Valider avec le Groupe les changements de modèle
• Répondre aux exigences des régulateurs en argumentant notre conception des risques et en mettant en place un plan d’action pour répondre à leurs recommandations
• Animer la gouvernance de la gestion des risques avec la Direction Actuariat
• Contribuer à la définition des principaux indicateurs de suivi des risques, les implémenter dans la politique de décision et dans le modèle interne.

2)    Assurer la seconde ligne de défense pour les hypothèses et les réserves concernant la Prévoyance et Santé individuelle :

• Challenger les hypothèses utilisées dans le modèle interne
• Animer les comités des hypothèses, dans lequel sont partagées, challengées et validées toutes les hypothèses utilisées dans le modèle interne
• Réaliser les travaux de la seconde opinion sur les réserves

3)    Produire les indicateurs économiques dans le cadre de la directive Solvabilité 2 pour la Prévoyance et Santé individuelle :

• Participer à la calibration des chocs bicentenaires appliqués pour le calcul du SCR et assurer une bonne documentation du process et des méthodes
• Etudier, analyser et valider les évolutions du SCR par risques
• Présenter les résultats du SCR au Groupe et aux auditeurs en expliquant et argumentant les évolutions et les choix méthodologiques

4)    Participer à des travaux transverses de l'équipe (études EIOPA/ACPR, transformation des outils/process, etc.)

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Expérience requises :

• Avoir le diplôme d’une école d’actuariat, d’ingénieur ou d’un master 2 en mathématiques appliquées ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en actuariat ou gestion des risques dans une compagnie d’assurance. 

Compétences techniques recherchées : 

• Avoir des connaissances en mathématiques appliquées, probabilités/statistiques, actuariat ;
• Avoir la connaissance de la réglementation Solvabilité II ;
• Maîtriser les langages de programmation SAS/R/VBA ;
• Maîtriser le pack office (Excel/Word/Powerpoint) ; 
• Avoir la connaissance de la prévoyance et santé individuelle serait un plus ;
• Avoir un niveau d'anglais B1 requis.

Compétences relationnelles recherchées :

• Avoir l'esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être capable de faire preuve d’initiatives et de challenger des analyses et résultats de modèle ;
• Avoir la capacité à traduire des notions complexes en termes simples et à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux techniques et hiérarchiques ;
• Avoir la capacité à travailler en équipe ;
• Être organisé et réactif.