Rattaché à la Direction Technique et Souscription Grands Comptes, vous intégrez la Direction Auto Grands Comptes dans l'équipe de souscription dédiée aux Flottes, Garages et Concessions, apportées par le Grand Courtage, ainsi que par les Courtiers et Agent IDF.

Vous serez accueilli(e) par une équipe collaborative de 11 souscriptrices et souscripteurs apportant leur expérience et expertise sur un large spectre de compétences.

Nos principaux enjeux consistent à assurer le développement équilibré du mix-portefeuille en privilégiant les risques cibles et en garantissant la maîtrise de la rentabilité technique. Pour cela, nous avons à cœur de promouvoir la prévention des risques à travers une offre de service innovante et reconnue. De même, nous veillons à maintenir un haut niveau de qualité de service pour nos clients et intermédiaires.

Vous aurez comme principales missions :

• Prendre en charge des portefeuilles d'agents généraux et de courtiers, tant pour l'étude d'affaires nouvelles que pour le renouvellement des comptes. Porter une relation commerciale dynamique et engagée afin de développer le portefeuille dans la rentabilité et le respect de nos règles de souscription. 
• Assurer un suivi précis de son activité, piloter ses indicateurs de performance (effet prix portefeuille/intermédiaire, taux de transformation, segmentation des risques...)
• Participer aux projets de la Direction Auto : implication dans des chantiers transversaux (déploiement de nouveaux outils, analyses et études techniques, conformité des opérations), promouvoir la Prévention et la maitrise des risques dans ses activités...

Les atouts du poste :

• Le service intervient sur des Flottes de plus de 100 véhicules, couvrant un large scope d’activités, mais aussi sur les Garages et Concessions allant de 3M€ de CA à plusieurs milliards.
• Chaque souscripteur travaille sur un portefeuille de courtiers et d’agents dédiés avec qui il développe une relation commerciale de confiance. 
• Interlocuteurs (internes/externes) :
• Nous travaillons en collaboration constante avec l’équipe Gestion Auto, la Direction Technique et la Direction Prévention. Nos interactions sont régulières avec les équipes auto régionales, mais aussi nos collègues souscripteurs des autres branches, RC et DAB notamment.
• Nos principaux interlocuteurs sont les courtiers (85%) et les Agents Généraux spécialistes Entreprises. Nous rencontrons ponctuellement nos clients et prospects.

Missions transverses :

Chaque souscripteur a un rôle transversal : il porte une thématique ou un projet qu’il anime et démultiplie au sein de l’équipe. Par exemple, la Prévention, l’international, les claims reviews etc.

Chacun peut être amené à participer à des chantiers initiés dans la Direction : analyse et étude technique, déploiement de nouveaux outils, refonte d’intercalaires, mise à jour de protocoles de délégation etc.

Accompagnement et formation : 

Un tuteur sera présent tout au long de l’intégration afin d’assurer une montée en compétence sur les techniques, outils, référentiels, mais aussi sur l’environnement et la culture AXA.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Nous recherchons un profil expérimenté avec minimum 5 années d'expérience en souscription flotte auto avec une capacité à :

- maitriser les règles de souscription, l'analyse des risques et la présentation des dossier

- négocier, argumenter et défendre ses positions auprès des intermédiaires dans une optique Client

- diffuser en interne ses connaissances dans une dynamique de développement des compétences