ALHIS (AXA Life and Health International Solutions) est la division d’AXA qui intervient dans le domaine de la santé & prévoyance internationale. 

ALHIS est active au travers de plusieurs business units : les programmes internationaux en santé et prévoyance pour les multinationales (MAXIS), la couverture santé des expatriés (IPMI) et le support au développement santé & prévoyance collective des entités AXA (Domestic markets). 

A côté de ces 4 BU, 1 pôle transversal : Direction Technique et Secrétariat Général.

Vous rejoignez l’équipe Direction Technique ALHIS qui intervient pour normer la souscription, garantir la rentabilité, soutenir l’activité dans le cadre des études de nouveaux risques et/ou pays et des études sur le portefeuille ALHIS.  

* Participe aux différents travaux autour de la gouvernance et du risk appetite : établissement de normes de souscription et cadres de délégation, études de profitabilité sur certains segments, suivi de la rentabilité par périmètre

* Est en relation avec les équipes Risk Management de AXA France et du Groupe AXA dans le cadre du suivi des risques

* Intervient en tant que support technique des directions de marché Local Solutions, Domestic Markets et MAXIS : études ad hoc sur des périmètres cibles, revue de portefeuille dans le cadre de « Product Approval Process », mise en place d’outils et validation le cas échéant, animation ou collaboration sur des projets techniques de transformation

* Assure, en transverse pour ALHIS, la meilleure modélisation possible des indicateurs solvabilité II (capital économique et indicateurs de rentabilité) en challengeant le modèle interne, le process et les hypothèses existantes afin de refléter au mieux l’activité ALHIS

* Est en charge du support technique sur le risque Dépendance de manière transverse pour d’autre entités AXA et au sein d’ALHIS 

* Maintient les « gold copies » (template contractuel de traité) de réassurance 

* S’assure du bon niveau de couverture du processus de contrôle interne sur son périmètre et l’exécution des contrôles

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Afin de mener à bien ces différentes missions, nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice présentant idéalement le profil suivant : 

* Formation en Actuariat (BAC+5), vous avez acquis à minima 4 ans d'expérience sur des postes à forte composante actuarielle, idéalement avec une expérience en Santé/Prévoyance collective et/ou à l’international

* Autonome et engagé(e), vous aimez travailler en équipe tout en ayant la capacité de fournir les éléments nécessaires à la prise de décision. 

* Vous avez une appétence pour l’innovation et êtes capables de proposer des solutions pour la construction et tarification des garanties nouvelles et/ou atypiques.

* Vous avez une aisance relationnelle et une forte capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs internes (Business Unit, Direction Financière et RMF), groupe (Fonction actuarielle et GRM) et externes (ACPR). 

* Une pratique de l'anglais à l'écrit et à l'oral est nécessaire afin de pouvoir interagir avec les équipes / communautés Groupe.