Au sein de la Direction du Cadre de Vie, vous mettez en œuvre la stratégie de sécurité physique d’AXA France et intervenez sur les sujets qui y sont liés.
Vous avez pour mission de coordonner l’ensemble des ressources œuvrant à la sécurité des biens et des personnes. Vous garantissez l’identification des risques émergents et proposez des stratégies de sécurisation adaptées à nos sites en fonctions de leurs spécificités. Véritable conseil, vous assistez la direction du cadre de vie pour la définition de la politique de sécurité et assurez une veille règlementaire, stratégique et technologique.
Vos principales missions sont de/d' :
- Garantir un pilotage optimisé du contrat de sécurité physique au niveau national (respects des budgets, tenue des réunions de pilotage, veiller à la bonne réalisation des comptes rendu de réunion, pilotage du dispositif de contrôle interne (AUC) et suivi des plans d’actions, KPI, etc.);
- Identifier les risques émergents et impacts associés pour nos sites afin de définir des stratégies de prévention voire de protection au travers de plans de sécurisation;
- Rédiger et d’assurer de la mise à jour de l’ensemble des documents (procédures, modes opératoires, formulaire) du système de Management Sécurité Physique, ainsi qu’à leur bonne mise en œuvre sur le terrain au travers de contrôles internes;
- Contribue à l’établissement et à la consolidation des budgets de fonctionnement et d’investissements nécessaires à la sécurité physique en les challengeant sur trois axes : innovation, transformation et qualité de service;
- Accompagner les responsables de site en matière de sécurité physique et définir les formations nécessaires leur montée en compétence afin de développer leurs capacités d’identification et d’analyse en matière de risque physique pour mieux structurer les plans d’urgence logistique de leurs sites;
- Assurer, au quotidien, la coordination entre les équipes d’exploitation et le prestataire afin de garantir le bon déploiement et la qualité de la prestation;
- Assurer le pilotage et la supervision, pour le département, de l’ensemble des projets de sécurisation en cours et à venir.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue