Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la Directrice de la Sécurité Financière, vous encadrez une équipe composée de cinq analyste conformité en charge d'émettre des avis et conseils de Sécurité Financière auprès des équipes métiers et supports de la BRED. Les chargés de sécurité financière sont également experts sur les différentes thématiques de la Sécurité Financière et à ce titre, contribuent à différents projets, procédure, etc. ; vous serez également amené à prendre part à ces activités.

Vous aurez pour missions principales :

• La gestion de de l'activité et l'encadrement de ses collaborateurs notamment concernant les demandes d'ouverture de compte et de crédit dites « sensibles », ainsi que l'émission d'avis de Sécurité Financière et leur présentation au comité compétent.
• La rationalisation et l'amélioration des missions et processus mis en œuvre par l'équipe.
• L'accompagnement des métiers et des filiales de BRED SA dans l'interprétation et la mise en œuvre du dispositif de Sécurité Financière. Cet accompagnement couvre la réponse à des questions ponctuelles jusqu'à la formation des collaborateurs.
• La mise en place d'une veille réglementaire sur les sujets de Sécurité Financière ayant un impact sur la BRED.
• Le développement des compétences de ses membres.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en droit pénal financier ou en économie
• Une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la Sécurité Financière ou de la Conformité, ainsi qu'une expérience en tant que manager sont requises
• Vous maîtrisez la règlementation LCB-FT et Sanctions Internationales
• Votre capacité d'analyse et d'aptitudes rédactionnelles indispensables
• Vous êtes rigoureux
• Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral

Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
• Un package social attractif :
  • Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs
  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise