Rattaché(e) à l’équipe Contrôle de Gestion Sociale et administration du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez l’ensemble de l’équipe Ressources Humaines dans de nombreuses activités (suivi des dossiers collaborateurs / suivi affaires sociales / mise à jour de la documentation RH / suivi des campagnes RH…). Ce poste est également en proximité des collaborateurs de l’entreprise afin de les aider dans leurs démarches et demandes. 

Vos missions seront les suivantes :

Vie des collaborateurs :

o   Organisation et suivi des visites médicales des collaborateurs

o   Gestion des reportings : temps partiels, indemnités kilométriques vélos, fournitures et remboursement des équipements télétravail,…

o   Suivi des collaborateurs en mission en France et à l’étranger

o   Mission Handicap : Demandes d’aides financières pour les travailleurs en situation de handicap et accompagnement des adaptations de poste des collaborateurs

Affaires sociales :

o   Gestion des refacturations des heures de mandats syndicaux et prudhommaux

o   Suivi des récupérations des heures de délégations et soldes d’heures des représentants du personnel

o   Pilotage des campagnes de Bons de Financement Syndicaux pour le site de Rennes

SIRH :

o   Mise à jour des articles RH liés au périmètre d’activité

o   Gestion de l’outils d’entretien de performance : suivi et mise à jour des campagnes d’entretiens (Evaluation/fixation/entretiens professionnels)

Participation à d’autres projets RH de manière non limitative en fonction des actualités.

L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

De formation supérieure (Bac+2/3), vous disposez d’une expérience de 1 ou 2 années dans la gestion administrative RH. La connaissance paie est un plus.

Compétences relationnelles :

- Rigueur et organisation

- Respect de la confidentialité

- Aisance sur les outils informatiques

- Esprit d’équipe et faculté d’adaptation

- Sens du service

Le poste est basé à Rennes.