Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un ingénieur DATA sur le modèle de projection actuariel Vie.Au sein de l’équipe Actuariat Vie Collective, responsable des indicateurs de rentabilité, de solvabilité et du résultat financier sous les normes Solvabilité 2 et IFRS17, l'alternant sera pleinement intégré à l'équipe en charge des missions suivantes :
- Réaliser des développements transversaux du modèle de projection ou des outils connexes (évolutions pour mettre le modèle en conformité avec la réglementation existante, pour optimiser le STEC ou le résultat IFRS17, ou pour corriger des anomalies identifiées)
- Être force de proposition sur des améliorations de modélisation dans le modèle interne Sunrise (C++) ou les outils associés (Databricks, Power BI) : automatisations, optimisations du code
- Créer les nouveaux outils permettant l'automatisation du processus de production (robotisation de certaines tâches précises consommatrices de temps)
- Réaliser ou piloter l’intégration de l’ensemble des nouveaux développements réalisés dans les équipes partenaires
- Finaliser le projet de migration vers le Cloud en tant qu’expert métier pour garantir un déploiement compatible avec le processus de production ; assurer sur le long terme le bon déploiement des nouvelles fonctionnalités outil.
De fortes interactions avec les autres services tels que la direction des investissements, la direction des Systèmes d’Information, les équipes externes modèle (AXA GO, SES).
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue