Votre rôle de Juriste en Droit Social, sera rattaché au Responsable du Développement social. Vous apporterez votre expertise auprès de l’ensemble des sociétés d’AXA Partners en France en matière de législation du travail, tant en matière individuelle que collective.  

 1. Relations collectives : 

• Préparer et co-animer les instances représentatives du personnel (Comités Sociaux et Economiques, commissions des CSE) en collaboration avec les autres acteurs de la DRH, les Métiers et la Direction Générale  

• Assurer le bon déroulement des expertises des CSE en lien avec le cabinet d’expertise mandaté  

• Préparer et participer aux négociations des accords collectifs avec les organisations syndicales (réalisation de benchmark, rédaction de projets d’accords, mise en œuvre / déploiement en lien avec les équipes concernées, organisation des commissions de suivi)  

• Participer à des projets transversaux RH  

• Préparer et gérer les élections professionnelles 

2. Relations individuelles : 

• Apporter un conseil, support juridique et accompagnement aux HRBP, managers et divers interlocuteurs RH dans la résolution des problématiques ressources humaines / en matière de relations individuelles, ainsi que sur des questions liées à l’application des dispositions légales et conventionnelles 

• Rédiger / revoir des documents contractuels 

• Assurer la mise en œuvre du droit disciplinaire et gérer des pré-contentieux ou contentieux en droit du travail 

• Coordonner le suivi des contentieux individuels en lien avec les HRBP et les cabinets d’avocats 

• Assurer et entretenir les relations avec les interlocuteurs du domaine de l’emploi et du travail (Inspection du travail, DREETS, Médecin du travail, CPAM…) 

• Mise en place de tableaux de bord et de reporting relatifs aux relations sociales / suivi des budgets – factures 

3. Veille juridique et formation 

• Assurer une veille juridique et analyser des différentes évolutions juridiques pour les adapter au sein de l’entreprise 

• Benchmark des pratiques du Groupe et des autres filiales 

• Préparer et animer des sessions de formation en droit du travail pour les managers de l’entreprise 

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

De formation supérieure type Bac +5 en Droit social 

• Expérience entre 5 et 10 ans  

• Expérience en entreprise 

• Capacité d’analyse et de synthèse / rigueur 

• Réactivité, proactivité, curiosité  

• Ecoute et empathie 

• Adaptation du discours en fonction des interlocuteurs  

• Travail en équipe 

• Maîtrise du pack office  

• Un bon niveau d’anglais écrit et oral serait un plus 

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

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