Au sein de la Direction Transformation et Technologies de la DSI d'AXA France, nous sommes à la recherche d'un stagiaire Machine Learning Engineer pour un stage PFE de 6 mois afin de rejoindre la Guilde Data du Data Office sous la responsabilité du manager du domaine.
En tant que Stagiaire Machine Learning Engineer, vous ferez partie d'une équipe unie et passionnée, composée de Data Engineers, Tech Leaders, Test Engineers, Product Owners et Product Managers, et évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire. Nos équipes travaillent en mode agile / feature team afin de favoriser la collaboration transversale, la réactivité aux changements et la livraison continue de la valeur aux utilisateurs finaux. Vous participerez à l'établissement des meilleures pratiques visant à améliorer la qualité des produits et les performances des équipes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Développer des applications de type Machine Learning
- Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité
- Intégrer les principes d'architecture
- Renforcer vos compétences en ingénierie (réaliser une veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, vous entraîner régulièrement via des Dojos, améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request.)
- S’assurer de la qualité des solutions, du respect des bonnes pratiques de développement, de sécurité et de l'expérience utilisateur
- Veiller à la mise en place de la roadmap technique avec les Tech leaders
- Porter la transformation de notre ingénierie IT et en particulier la mise en place de MLOps
- Favoriser le partage la connaissance avec les membres de l'équipe et ses pairs
- Communiquer et répondre à notre curiosité technique en organisant meetups et BBLs.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue