Au sein de la Direction Technique de Direct Assurance, vous serez le responsable d’une équipe composée de 2 data scientists expérimentés. Cette équipe technique, dynamique et innovante est en charge des sujets liés à la tarification des contrats actuellement en portefeuille et vous serez amené(e) à travailler sur des sujets transverses, clés pour l’entreprise en lien avec les autres directions de l’entreprise.  

Vos missions seront les suivantes : 

Management et leadership  

• Organiser l’ensemble des activités gérées l’équipe en intégrant les contraintes de temps, d’enjeux financiers et risques pour prioriser les sujets.
• Être le garant de bonnes pratiques dans la modélisation, la programmation et la mise en production (MLOps) 
• Développement de l’équipe : recrutement, suivie de performance et accompagnement des collaborateurs dans le changement et leur montée en compétence  
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’innovation  Prise de recul et contribution aux réflexions sur la stratégie tarifaire/rentabilité

Renouvellement 

• Proposer un tarif adapté à l’ensemble des 1 millions de contrats renouvelés chaque année. 
• Optimiser une assiette tarifaire de 500m€ 
• Garantir l’exécution mensuelle de la mécanique de renouvellement 
• Modéliser la résiliation client grâce à des modèles de gradient boosting 
• Être force de proposition sur d’autres formes d’optimisation 

Avenants 

• Monitorer les différents types d’avenants en cours de vie des contrats
• Revoir la pertinence des tarifs proposés
• Mener une revue en profondeur des modèles de tarification au changement de véhicule (modélisation de la conversion, revue des fonctions d’optimisation, revue de l’impact de la sinistralité passée)
• Coordonner des analyses de sinistralité 

Tarif explainer 

• Développer et déployer des outils pour donner aux conseillers en assurance les motifs de variations tarifaires pour qu’ils puissent faire preuve de plus de pédagogie auprès des clients. 
• Coordonner des projets avec les équipes commerciales et IT. 

L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée par les défis de l'assurance.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en machine learning avec une expérience dans le domaine de l’assurance ou dans le domaine de la tarification et vous êtes diplômé en Data science/ Actuariat, ingénierie, statistiques, finance quantitative ou domaine similaire. Vous maîtrisez les langages Python et Pyspark et les modèles de gradient boosting de type Catboost. Vous possédez une expérience pertinente dans le déploiement industriel de modèles de machine learning Vous avez déjà géré des projets transverses avec succès.  Vous savez communiquer de manière claire et accessible, à l'écrit comme à l'oral, même sur des sujets complexes.  Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative sont reconnus.