Au sein de la Direction IARD Entreprises et Professionnels et du département RC, vous serez responsable du management d’une équipe collaborative d’une dizaine de souscripteurs spécialisés en RC. Vous interviendrez sur le segment des PME en île de France et vous accompagnerez vos courtiers sur les affaires dont le CA < 50millions d’euros.

Vous aurez un rôle d’encadrement et vous contribuerez également à la mise en œuvre de la stratégie de développement en souscription RC:

• Définir en concertation avec sa hiérarchie, les moyens à mettre en œuvre pour sécuriser l'atteinte des objectifs de la branche 
• Coordonner les actions de son équipe voir des équipes si besoin
• Piloter les indicateurs de qualité de service et contrôle la qualité du service ou de production ayant un impact sur la satisfaction du client, le climat social, l’image du groupe (qualité des réponses des équipes, délais de réponses, taux de décrochés, appels sortants, etc)
• Contribuer à définir les actions d'anomation commerciale pour son réseau et sa branche (formation des réseaux, actions d'animation commerciale, etc)
• Analyser les écarts entre les attendus et les réalisations et décide des mesures correctives nécessaires
• Contrôler le respect des normes, procédures et réclamations

Pour animer ses équipes et assurer le développement de vos collaborateurs :

• Contribuer à la montée en compétence des équipes à  travers son rôle de manager coach ainsi qu'en contribuant à la définition et l'animation des actions visant à la montée en compétence des équipes
• Promouvoir auprès de vos collaborateurs, la politique et les orientations de l’entreprise
• Réaliser des entretiens d’appréciation individuelle

Pour faciliter le fonctionnement de l’activité :

• Prendre en charge les dossiers qui excédent les pouvoirs de ses collaborateurs et notamment les situations délicates et inhabituelles,
• Organiser la remontée des informations pertinentes auprès de son manager,

Les atouts sur postes:

• Des dossiers passionnants et des enjeux de développement sur le haut de segment (20 à 50 millions de CA)
• Un environnement de travail agréable, sain et positif
• Une équipe soudée, dynamique, experte et très collaborative

Vos interlocuteurs externes seront les courtiers en IDF et parfois les clients finaux. Vous aurez également des interactions riches en interne avec d’autres métiers et services dans une dynamique ONE AXA.

L’innovation et l’amélioration sont des enjeux importants pour AXA. Vous pourrez intervenir sur des projets transverses: montée en compétence des collaborateurs et élaboration des plans de développement, participation à la prévention, à la transversalité avec les autres branches (notamment DAB et construction) et les autres directions (les sinistres notamment).

La branche RC pour les PME en IDF est composée de deux équipes sur le courtage et une 3ème concentrée sur les agents. Leur bonne synergie permet à chacun de se renforcer de se développer.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

• Une expérience de minimum 2 ans en management
• Une expérience en Souscription
• Des connaissances en IARD Entreprises ou professionnelles notamment en responsabilité civile
• La connaissance des réseaux courtiers et agents
• Une capacité à leader, motiver une équipe
• Des compétences en pilotage d'activité 
• Le sens de l'écoute, du dynamique, des prises d'initiatives