Au sein de la tribu Data & digital & services de la DSI AXA santé collectives, vous êtes responsable de la roadmap du domaine Digital et services.

Ce domaine est constitué de 4 squads:

1. Squad portail mapso (mapso, pour ma protection sociale, est le point d'entrée unique digital des collectives). 
2. Squad eservices digitaux santé 
3. Squad eservices digitaux prévoyance
4. Squad services et API capabilities

Vos missions principales:

• Déterminer et porter la vision globale pour ce domaine, en collaboration avec le responsable de tribu, les Product Owners et les responsables métiers;
• Échanger avec le métier et les équipes pour établir la trajectoire du produit, Etre promoteur d’innovations
• Formaliser la vision globale du produit (objectifs, impacts, enjeux, risques) et la partager avec l'ensemble des parties prenantes,
• Prioriser par la valeur la backlog des fonctionnalités produit, au niveau EPICS, sur plusieurs mois, Piloter l'usage du produit,
• Définir et piloter la roadmap du produit, en collaboration avec les Product Owners et les responsables métier :
• Assurer le suivi et la mise en place de la roadmap,
• Proposer des solutions pérennes, de qualité et innovantes
• Etre garant du delivery des différentes releases
• Piloter le budget du domaine dans le respect des procédures budgétaires
• Organiser le découpage fonctionnel du produit entre les Squads et s’assurer de la cohérence des solutions mises en œuvre avec l’ensemble de l’écosystème IT de la Santé
• S’assurer de la pérennité du produit (IT refresh), en co-responsabilité avec le métier, 
• Garantir la continuité et qualité de service,
• Piloter les performances du produit à travers des KPI, à la fois IT et fonctionnels
• Animer les instances de pilotage en lien avec le métier et les products owners (ex : préparation des prises de décisions, suivi des risques)
• Management d'équipe: accompagner les collaborateurs dans leur développement personnel

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques:

• Conduite de projet / Méthodologie Agile / Pilotage budgétaire

 Compétences pratiques

• Capacité d’écoute / Sens développé du service client
• Communication orale et écrite claire et adaptée à la cible (ex : dossier de décision de niveaux CODIR et CPM)
• Coordination transversale avec les autres départements

Compétences relationnelles

• Autonomie, curiosité et goût pour l’innovation / Organisation et rigueur
• Tact et flexibilité : pouvoir s’adapter et fédérer des interlocuteurs de profils très divers / Pragmatisme et capacité à être force de proposition
• Capacité à identifier les interlocuteurs clés et à se construire un réseau de travail adapté au sein de la DT2 et du métier