L’équipe RSE d’AXA Banque s’agrandit et recrute un(e) Project Manager Expérimenté(e) dans le domaine de l’ESG, de la RSE & du Développement Durable.

En interaction permanente avec les experts métiers ainsi que l’ensemble des directions opérationnelles, ce poste vous enrichira par la diversité des interlocuteurs et son positionnement transversal.

Passionné(e) par le développement durable, vous avez une appétence pour le travail en équipe et savez mettre en place les canaux d’échange favorisant la collaboration.

Rattaché(e) au Responsable RSE & Offre Inclusive, vos missions s’articuleront autour de plusieurs dimensions :

• Vous contribuez à la coordination du pilotage la stratégie de développement durable de la banque, de comprendre et expliquer les enjeux ainsi que de définir les priorités des axes de développement et les indicateurs de performance RSE clés pour la banque :
  • Vous contribuez avec l’aide du Responsable à la déclinaison de la stratégie du Groupe AXA sur son volet RSE et dans ses différentes composantes ;
  • Vous assurez l’accompagnement du changement pour faire de la RSE un levier de performance pour toute la banque.
  • Vous présentez les enjeux de la stratégie RSE à toutes les parties prenantes
• Vous êtes à ce titre en charge de la préparation des supports des différents Comités ESG / RSE, en faisant preuve d’adaptabilité et de priorisation.
  • Vous êtes capable de produire des supports de qualité et synthétiques à destination du Comité Exécutif d’AXA Banque mais également du Comité d’Audit et du Conseil d’Administration.
• Vous contribuez à animer et coordonner le réseau de référents / ambassadeurs RSE dans les différentes directions de la banque afin d’identifier les actions mises en place et d’assurer la cohérence des démarches RSE avec la stratégie de développement durable de la banque.
• Vous participez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie développement durable d’AXA Banque.
• Vous représentez la banque auprès des parties prenantes internes (AXA France, Groupe AXA, etc.) et externe (séminaires, événements, etc.).
• Vous participez à de la coordination et du pilotage de la production des différents livrables opérationnels et stratégiques.
• Vous coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions associés à chaque chantier.
• Vous accompagnez la conduite du changement en lien avec la Stratégie Durable d’AXA Banque ;

Ce poste vous permettra d’avoir une vision 360 de toutes les étapes de mise en œuvre de la stratégie durable au sein d’une banque, de vous rapprocher des sujets opérationnels tout en assurant une hauteur de vue notamment par les restitutions auprès du top management.

Curieux ou curieuse, vous aurez à cœur de comprendre le fonctionnement des activités métier, et pourrez ainsi continuer à gagner en expertise en bénéficiant d’un accompagnement de vos pairs et managers.

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

On s’arrête là, la liste est longue .

Vous disposez d'une solide formation en Project Management avec une expérience d’au moins 8 ans en entreprise (dont 6 ans en RSE), cabinet de conseil ou start-up. Vous avez une très bonne compréhension des sujets et enjeux RSE/ESG.

• Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et de polyvalence ;
• Vous êtes un(e) expert(e) sur PowerPoint pour produire des supports clairs et impactants, en adaptant le contenu à vos interlocuteurs (opérationnel, Comex, Conseil d’Administration, etc.) et connaissez les principes de storytelling ;
• Vous êtes autonome et organisé(e), avec un sens rigoureux des priorités et une capacité d’analyse ;
• Vous possédez une aisance relationnelle, une capacité d'écoute, de prise de recul et de négociation importante au regard des enjeux des dossiers gérés ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel notamment dans la relation avec les collaborateurs et partenaires et vous êtes capable d'animer une équipe en mode projet, notamment grâce à votre sens de l'initiative, votre organisation, et votre communication ;
• Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour partager les fonctions transversales au sein de la direction et des autres directions concernées et de la volonté de s'impliquer dans la vie de l'équipe ;
• Vous êtes appétent à l'usage des outils numériques ;
• Of course, you're able to hold a conversation in English, especially for Group meetings.