Au sein de notre BU Finance, vous aiderez les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques en permettant aux directions financières de concevoir de nouveaux modèles, de mieux exploiter les technologies digitales et de mettre en œuvre des organisations performantes.
Vous serez amené(e) à accompagner nos clients dans leurs différents projets de transformation de la fonction Finance et tout particulièrement de leur processus de reporting & consolidation : construction de feuilles de route, optimisation des processus, assistance à maitrise d’ouvrage sur des projets de déploiement de nouveaux outils de reporting consolidés.
Vous serez amené(e) à encadrer des consultants en mission (avec si besoin un accompagnement personnalisé à travers notre « Université Axys » pour vous permettre d’évoluer vers un rôle de manager).
Par ailleurs, vous participerez activement au développement de nos offres Pilotage de la performance sur les sujets de Consolidation et animerez des chantiers en interne (retour d’expérience client, acquisition de méthodologie, développement des partenariats…).
De belles trajectoires d’évolution au sein d’une BU en fort développement.
· De formation bac+5, issu(e) d’école supérieure de commerce ou d’université, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans, dont 4 en consolidation et reporting consolidé, acquise en entreprise et/ou en cabinet.
· Vous avez une bonne connaissance d’au moins un outil EPM reconnu du marché sur la partie Consolidation (Tagetik, Group Reporting, SAP FC, HFM, OneStream, …) ;
· Vous avez participé à des projets de déploiement de nouveaux outils de consolidation ou encore à des projets plus globaux de transformation de la fonction finance (ERP, …)
· Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité ;
· Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite, ainsi qu’un bon sens de la formalisation ;
· Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Pourquoi nous rejoindre :
Pour la 6ème année consécutive, Axys est certifié happy at work : nous vous proposons un environnement de travail épanouissant.
Axys considère que la diversité est une force. Dans le cadre de notre politique de diversité et d’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous apportons le plus grand soin à notre processus de recrutement en mobilisant l’ensemble de nos managers et associés afin de sélectionner des profils à haut potentiel : candidats curieux et dynamiques, venez nous rencontrer !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.
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