Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte Conseil ?

Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Human Capital :

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Vos missions au sein de l’activité Transformation & Change :

• Accompagner nos clients dans la réussite de leurs transformations (technologique, organisationnelle, fusion/acquisition, culturelle et/ou durable) en définissant la meilleure trajectoire vers la situation cible et en mobilisant les facteurs humains ;

• Aligner le leadership pour donner le cap et diffuser efficacement le sens de la transformation ;

• Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation de nouvelles technologies, de nouvelles organisations, de nouveaux modes de fonctionnement et/ou de nouvelles cultures (notamment de la durabilité) ;

• Sécuriser les aspects sociaux de telles transformations ;

• Contribuer au développement des expertises de communication stratégique, du développement managérial, de learning expéditions, de jeux sérieux et de l’intelligence collective pour proposer une stratégie de changement différenciante avec une véritable valeur ajoutée ;

• Participer au rayonnement de l’offre transverse d’accompagnement des transformations durables (ESG).

Vous interviendrez aussi bien auprès des directions générales et des managers que des équipes pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :

• Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective, et la performance de l’organisation ;

• Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent ;

• Accompagner les Directions RH dans la mise en œuvre opérationnelle leur Employee Value Proposition et le développement d’une marque employeur responsable ;

• Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformations dans la durée ;

• Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet…) ;

• Participer activement à la communauté Transformation & Change ;

• Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la rédaction des offres de service

• Contribuer au développement et à l’éminence de nos offres ;

• Participer aux différentes études de marché.

En tant que Senior Manager, vous serez à nos côtés pour produire l'ensemble des livrables nécessaires pour accompagner nos clients à faire des choix stratégiques, à embarquer les différentes parties prenantes, à communiquer efficacement et à anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce ou d’université et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international ;

• Vous justifiez d’une solide expérience de 7 à 12 ans ans sur un poste similaire ;

• Vous avez déjà mené des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation, de tech adoption et de conduite du changement ;

• Vous avez déjà répondu à des appels d’offres en autonomie, dirigé la rédaction de propositions commerciales et participé à des soutenances ;

• Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies ;

• Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe ;

• Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation ;

• Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition ;

• Vous êtes à l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.

Poste basé à Paris La Défense