Consultant Manager Transformation

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Gestion financière
Analyse des systèmes
Gestion de projets
Conception et planification
+7

Business At Work
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’activité Conseil & Transformation (C&T) de Business At Work 

Au sein du groupe BAW, l’activité C&T a pour mission de conseiller et d’accompagner les directions C-level de ses clients dans la réalisation des projets stratégiques sur l’ensemble de leur cycle de vie :  

  • Depuis l’éclairage et l’alignement stratégique,  

  • Jusqu’à l’optimisation du résultat et de sa valeur d’usage,  

  • En passant par la structuration, l’organisation et le pilotage de leur mise en œuvre. 

Les missions de Conseil recouvrent les actions concourant à l’amélioration de la performance des grands métiers de l’entreprise et à l’alignement des outils SI pour les servir. Typiquement, les missions suivantes sont menés : 

  • Revue de la performance ; 

  • Analyse des processus, des règles de gestion, des organisations et du service rendu par le système d’information ; 

  • Elaboration de schéma directeurs et trajectoires stratégiques, Métier et Systèmes d’information ; 

  • Conception et mise en œuvre des Organisations et des processus Métiers ; 

  • Choix de pratiques Métier et / ou de solution Système d’information. 

Les missions d’appui à la Transformation visent à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation ou d’amélioration de la performance. Ceci recouvre notamment : 

  • Le cadrage et le pilotage de programme stratégique ; 

  • La conduite, le pilotage et la sécurisation de projet ; 

  • L’assistance à la maîtrise d’ouvrage aux projets d’évolution des Organisations, des Processus et des Systèmes d’information ; 

  • La conduite du changement. 

Nous intervenons plus particulièrement au niveau de la Direction Générale (ou de la Direction de la Transformation) ainsi qu’au niveau des Directions Métiers suivantes : 

  • Finance et Contrôle de Gestion ;  

  • Ressources Humaines ;  

  • Supply Chain et Opérations ;  

  • Systèmes d’Information. 

 Description de poste : 

Votre mission, consiste à prendre une part active dans le développement de notre Practice CTO (Chief Transformation Office) au service des donneurs d’ordre en charge de la transformation de leur entreprise ou organisation pour les aider à réussir les grands projets stratégiques. 

Vous interviendrez sur des missions clients tout en étant accompagné par un Directeur Conseil et Transformation.  Vous participerez à des missions de conseil ou des projets d’envergure nationale ou internationale, auprès de grands groupes ou des PME, dans des secteurs très variés (industrie, infrastructure, distribution, pharmacie, agro-alimentaire, secteur public, banques, assurances…) 

A ce titre, vos activités seront les suivantes :  

Audit et modélisation d’organisation, processus métier et cartographie SI,

  • Eclairage stratégique, schémas directeurs et trajectoire SI,

  • Veille des tendances et solutions du marchés,

  • Expression de besoin et cahier des charges,

  • Aide au choix et sélection de solutions / prestataires,

  • Structuration et pilotage des projets : gestion du planning, planification et suivi des ressources, élaboration et tenue des outils de pilotage et tableaux de bord d’avancement, remontée des alertes, suivi des risques, suivi des budgets. 

  • Mise en place de la gouvernance projet, planification et animation des instances (coproj, copil…), préparation de support de réunion, rédaction des comptes rendus 

  • Exercice du rôle de directeur ou chef de projet ou consultant en transformation en appui aux directeurs / chefs de projets de nos clients dans la mise en œuvre et le suivi de la planification des ressources, des budgets et des délais 

  • Gérer un projet pour le compte du client en relation avec les Métiers, la MOE (Intégrateur, DSI) dans des rôles de (Proxy) PO (Product Owner) par exemple la mise en place de grandes applications (ERP, MES, WMS, ) ou de développement de services digitaux 

  • Supervision de portefeuille de projets 

  • Conduite du changement : étude d’impacts, appui au pilotage de plan de changement.


Profil recherché

De formation supérieure (Ecole de Commerce, d’Ingénieurs, Master), vous avez une expérience confirmée de plus de 5 années dans le conseil en transformation, conseil SI ou en conduite de projet en interne.  Vous avez accompagné la mise en œuvre de systèmes d’information en tant que Consultant, Manager, Chef ou Directeur de projet. 

Vous souhaitez conduire des missions et des projets en France et à l’International. 

Curieux, autonome, rigoureux, vous êtes doté de solides capacités de communication orale et écrite, vous savez nouer des contacts de qualité avec vos interlocuteurs (partenaires & clients) qui constituent votre réseau.  Leader naturel, vous avez le sens des responsabilité et aimez travailler en équipe dans des contextes clients exigeants.

Vous avez un excellent niveau d’anglais conversationnel et écrit 


Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours au sein d’un processus structuré de gestion de carrière et vous bénéficierez de formations certifiantes.   

En travaillant avec les Directeurs Associés et au sein de notre équipe, vous pourrez partager les différentes expériences, progresser et faire progresser vos co-équipiers et travailler dans un environnement à taille humaine, bienveillant, où la qualité de nos prestations et de nos relations humaines sont des valeurs essentielles.


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs
Étape 4: Proposition

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