CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre de notre projet de développement, nous avons structuré un pôle d’activité dédié à l’accompagnement des transformations stratégiques, managériales et digitales de nos clients. La digitalisation des processus est devenue un enjeu majeur pour moderniser les services aux usagers et optimiser les opérations internes.

Au sein de ce pôle, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en place et l’animation de notre feuille de route « transformation digitale » qui englobe le développement commercial, la veille digitale, la formation ainsi que la création et le développement de nouvelles offres. Vous serez également responsable du pilotage des consultants juniors, en les accompagnant dans leur montée en compétence.  

Cette offre est composée de deux grands axes :

• Transformation digitale : diagnostic et audit de maturité digitale ; définition et suivi de la stratégie SI ainsi que du portefeuille projets associé ; renforcement de la culture numérique, des projets et des usages collaboratifs ; évolution de l’organisation du SI vers plus d’agilité ; digitalisation des process métiers.

• Conduite du changement & PMO : élaboration d’une stratégie et de plans d’accompagnement au changement ; amélioration des services et parcours numériques aux usagers ; accompagnement des équipes et des ambassadeurs du changement ; pilotage de projet de déploiement d’outils

A titre d’exemple, nous déployons des projets avec des acteurs publics, tels que :  

• Est Métropole Habitat, sur l’accompagnement à la digitalisation de la chaine de relation client et l’ajustement de l’organisation & des process associés

• Organisme National de Vente, sur la définition de leur stratégie data en lien avec leurs partenaires, puis son déploiement

• Habitat de Haute-Alsace, dans la construction de leur schéma directeur SI, avec un focus sur la culture numérique et le positionnement du service SI dans l’organisation.

Le poste peut être basé à Paris ou Lyon et des déplacements au plus près de nos clients sont à prévoir.  

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Vos activités de conseil couvriront les champs suivants :

• Piloter des missions de conseil et être garant(e) de la qualité et du respect des délais des livrables associés  

• Encadrer la réalisation d’analyses et de livrables sur mission 

• Animer les présentations auprès des clients, en valorisant les solutions et recommandations proposées

• Être le contact privilégié des clients tout au long des missions

En dehors des missions de conseil, votre rôle est de :

• Participer activement au développement commercial du bureau et du cabinet

• Contribuer à la vie interne de l’équipe et du cabinet (développement du réseau interne, rédaction de livres blancs, animation de webinaires, marque employeur, recrutement, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de management, d’ingénieur, d’une grande université ou d’un institut d’études politiques (IEP)

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans en conseil en transformation digitale

• Vous avez une bonne connaissance du milieu des bailleurs sociaux et de l’habitat social

• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service

• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes capable de travailler de manière proactive dans des environnements complexes  

• Vous êtes engagé(e) et force de proposition, avez le sens de l’entraide afin de faire réussir nos projets

• Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens

• Vous avez un Intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts.

POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE

• Des temps collectifs réguliers pour décider ensemble dans un esprit collaboratif fort

• De la flexibilité, de la confiance et de l’attention portée à l’articulation vie personnelle/professionnelle, ce sont nos préoccupations au quotidien.

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET

• Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires

• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs

• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

• Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

MODALITÉS PRATIQUES

Lieu de Travail : Basé à Paris ou Lyon

Type de Contrat : CDI

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.