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Chargé(e) de recrutement

CDI
Clichy
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2

b.workshop
b.workshop

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la chargé(e) de recrutement aura pour rôle de recruter des profils pour notre siège à Clichy et nos agences de Lyon, Nantes et Marseille.

Ses activités :

  • Comprendre et maîtriser notre métier et notre culture d’entreprise afin d’avoir une approche qualitative

  • Sourcer des candidats (réseaux sociaux type LinkedIn, …)

  • Réaliser et diffuser des offres d’emploi

  • Développer les relations Ecoles (jeunes diplômes et Alumni)

  • Assurer le suivi des candidatures (via la plateforme Welcome To The Jungle)

  • Assurer le 1er entretien téléphonique et organiser les prochains entretiens

  • Partager avec les managers sur les candidats

  • Envoyer et gérer la réception des tests de personnalité (Solution AssessFirst)

  • Participer à l’organisation d’évènements de recrutement

  • Participer au comité de recrutement pour diffuser les actualités du recrutement aux acteurs en interne

Ce que b.workshop a à offrir :

  • Une rémunération fixe + variable sur recrutement

  • Outillage digitalisé (Welcome kit, Assessfirst, …)

  • Un Secteur d’activité innovant et porteur (digital, software)

  • Localisation : Clichy

  • Reporting direct à la Direction

  • Un sourcing de profils variés et en nombre

🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝

Un contexte multi-client formateur : vous aurez l’occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation Un essaim d’abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s’agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société… Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement…

Faites un tour sur notre page Youtube :

https://bit.ly/3zci2rc


Profil recherché

Vous avez :

  • Un bac+2 ou plus
  • Une expérience dans le recrutement en ESN
  • Une personnalité pugnace pour aller sourcer des candidats
  • La capacité de challenger le processus de recrutement en interne et attirer des talents chez b.workshop?
  • Minimum 4 ans d’expérience dans le recrutement
  • English speaking

Déroulement des entretiens

  • Qualification téléphonique
  • Tests AssessFirst
  • Entretien avec les RH
  • Entretien avec la Direction

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