Dans le cadre de son accroissement d’activité, Babcock France recrute au Cannet-des-Maures, un(e) Approvisionneur(euse) en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vos missions principales seront les suivantes :

1- L’analyse des besoins :

• Analyser les besoins liés à la prestation de maintenance et de mise à disposition des appareils (pièces de rechange, outillage) ;

• Etablir un cahier des charges précis et exhaustif des besoins en rechange ;

• Analyser les besoins en réparation du matériel, trouver les sous-traitants adéquats afin d’optimiser les coûts et délais.

2 - La relation et gestion des fournisseurs :

• Effectuer une étude de marché des fournisseurs spécialisés, mettre en concurrence les prestataires et sélectionner les fournisseurs selon les critères de coût, qualité, délais ainsi que des règles d’achat internes au Groupe ;

• Planifier, lancer et suivre les commandes fournisseurs jusque la mise en stock ;

• Assurer la tenue des engagements des fournisseurs ;

3 - La gestion de la base de données ainsi que des flux :

• Constituer une base de données de produits et créer les fiches « produits » ;

• Contrôler les flux et optimiser les stocks ;

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

De formation BAC+3 à BAC+5 dans la logistique, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine aéronautique.

Vous disposez d’une excellente connaissance de l’environnement aéronautique et des données techniques des principales fonctions d’un aéronef, idéalement acquise en atelier de maintenance ou en bureau technique.

Vous êtes méthodique, rigoureux et disposez d’un esprit d’analyse.

Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre sens du relationnel et commercial.

Bon niveau en anglais souhaité.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

En intégrant Babcock France :

Vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décidez d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

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Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com]