Responsable Achats H/F
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Babcock France
Aéronautique / Spatiale
Le Cannet-Des-Maures, Angers, Avignon, Bayonne, Blois, Bordeaux, Brest, Cherbourg-En-Cotentin, Châteauroux, Cognac, Dreux, Gap, Hyères, La Roche-Sur-Yon, Landivisiau, Lanvéoc, Limoges, Lorient, Marseille, Nantes, Nice, Orleans, Paris, Poitiers, Périgueux, Rennes, Saint-Brieuc, Toulon, Tours
Avantages
Chaque année une rencontre a lieu entre le collaborateur et son responsable en vue de dresser un bilan de l'année passée et des objectifs établis, puis de définir ensemble les objectifs de l'année à venir et les outils nécessaires à leur déploiement (formations, accompagnement, etc..), les souhaits d'évolutions de carrières sont abordés au cours de cet entretien.
Il est possible de télétravailler au sein de l'entreprise si le poste le permet.
Notre société pratique une politique de mobilité intra-groupe très dynamique.
Enfin une partie de nos collaborateurs (au sein des services de maintenance et des services supports) disposent d'une organisation de travail répartie sur 4,5 jours par semaine.
Perspectives d'évolution
Chez Babcock, nous soutenons les collaborateurs dans leur volonté d'évolution.
Dans le cadre de l'expansion de notre société, de nombreuses opportunités d'évolution sont proposées et envisagées. Nous misons sur la motivation, l'implication et l'acquisition de compétences ; ce sont les clés d'une évolution réussie !
Formation
Chez Babcock, nous avons mis en place un Graduate Program qui permet aux jeunes diplômés de relever des défis extraordinaires. Des défis qui vous obligeront à vous investir pleinement dans votre travail.
Chaque année le nombre d'apprentis croît au sein de nos effectifs ; nous avons à cœur de soutenir les jeunes talents et et de partager avec eux notre savoir-faire.
De plus, dans le cadre de nos processus de recrutement ; lorsqu'il est possible d'intégrer un poste sans compétences aéronautiques particulières, nous donnons leur chance aux candidats passionnés et motivés et pouvons les former en interne au sein des équipes.
Chaque année, des collaborateurs émanant de domaines autres que celui de l'aéronautique sont accueillis au sein de nos structures et accèdent à une carrière passionnante.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Nous avons à cœur de recueillir les avis de l'ensemble de nos collaborateurs dans le cadre de leurs expériences quotidiennes au sein de l'entreprise ; chaque année une enquête est lancée à destination de chacun en vue de comprendre ce qui fonctionne et ce qui pourrait être revu.
L'objectif vise à l'amélioration du quotidien et à la construction ensemble d'une société qui ressemble à ses collaborateurs.
De plus, chaque année, nous ouvrons nos portes aux familles des salariés; petits et grands sont invités à visiter le lieu de travail des collaborateurs et partager ensemble des instants inoubliables!
Présentation
Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d’ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés.
Notre objectif : construire un monde fiable et sûr, ensemble !
En France, nous assurons l’exploitation et l’entretien d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, le soutien à la formation des pilotes et l’exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients.
Notamment, nous assurons :
- La maintenance et l’exploitation aérienne d’une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 21 bases SAMU, effectuant plus de 11 000 missions de secours héliportés annuelles, activité dont nous sommes le leader en France.
- Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale, de la Douane française et de la Sécurité Civile.
- La fourniture et l’entretien de 6 hélicoptères H160 modifiés dans le cadre d’un groupement avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines, pour le compte de la Marine nationale destinés aux missions SAR (Search & Rescue), d’entrainement et de surveillance maritime.
- Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.
- La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.
Ce qu'ils recherchent
En tant que salarié de Babcock, vous jouerez un rôle essentiel pour construire un monde fiable et sûr. Babcock vous donnera l'occasion de développer votre carrière, avec de belles perspectives d’évolution, ainsi que la possibilité d'acquérir des compétences polyvalentes et d'obtenir des qualifications reconnues au niveau international.
Soyez curieux, courageux, bienveillant, pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà ce qui nous anime au quotidien et que nous voulons faire passer dans chacune de nos actions ! Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.
Bon à savoir
Babcock est une société internationale spécialisée dans les domaines de la défense, l’aérospatial et la sécurité.
Le Groupe Babcock International apporte son soutien et son expertise dans 5 zones stratégiques : le Royaume-Uni, l'Australasie, le Canada, la France et l'Afrique du Sud.
Nous répondons aux exigences de nos clients en fournissant des solutions efficaces et adaptées qui optimisent leurs capacités et la gestion de leurs ressources critiques à travers nos quatre secteurs, Marine, Nucléaire, Terrestre et Aviation.
Quel que soit votre parcours, nous sommes en mesure de vous accompagner pour donner de l'élan à votre carrière ; via des outils de formations adaptés, mais également des possibilités d’évolution et de mobilité en France ou à l’international.