Dans le cadre de son développement le groupe Babcock recherche un(e) Responsable Achats Projets.

Poste basé à Paris. (15ème)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Achats, vous jouerez un rôle clé en tant que membre contributeur auprès des équipes projets, Bid et business développement de l’entreprise. Votre rôle s’inscrit en prospection mais également dans les phases de mise en œuvre des projets, , vos principales missions seront de :

• Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des projets en collaboration avec les fournisseurs actuels ou potentiels.

• Leader des projets de sourcing fournisseurs (partenaires, sous-traitants, cotraitants) sous la supervision de la direction des Achats.

• Assurer la conformité des fournisseurs aux exigences des projets, normes et autres règles définies par le Groupe.

• Proposer une sélection compétitive de fournisseurs au comité d’attribution sous l’autorité du Directeur des Achats.

• Animer la relation avec les fournisseurs pour optimiser la performance des projets et le déploiement opérationnel.

• Collaborer avec tous les acteurs de la fonction Achats.

• Participer à la rédaction et à la révision périodique des stratégies d’achats.

• Rechercher, analyser et rendre compte des innovations fournisseurs bénéfiques aux projets ou opérations en cours.

• Maintenir un suivi exhaustif et structuré des sujets projets ouverts.

• Présenter chaque semaine un rapport d’activité détaillé.

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

Vous justifiez d’une expérience confirmée en Achats Projets indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet, avec capacité à les déployer de manière autonome.

Anglais fluide à l’oral et à l’écrit.

Vous détenez une connaissance professionnelle du milieu aéronautique, automobile ou pharmaceutique est un plus.

Vous êtes capable de travailler en intelligence avec tous les acteurs de la fonction Achats.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à donner de la visibilité aux parties prenantes sur l’avancée des travaux.

Esprit d’analyse et de synthèse pour rendre compte des innovations fournisseurs.

Déplacements réguliers à prévoir.

Si vous êtes passionné par les achats projets et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

En intégrant Babcock France :

Vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance !

On vous en dit plus sur nous :

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com]