Dans le cadre de l’obtention du Marché Mentor II, nous recrutons un(e) Comptable Sénior(e) à Salon-de-Provence.

Sous la responsabilité hiérarchique du Contrôleur de Gestion et fonctionnelle de la Chef Comptable, vos missions seront les suivantes :

• Le traitement des factures fournisseurs ainsi que diverses tâches comptables.

• Le contrôle des imputations analytiques

• Le rapprochement des factures d’achats dans le logiciel métier RAMCO, et l’intégration en comptabilité

• La saisie des écritures comptables dans le logiciel Comptable SAGE Ligne 100.

Votre formation et aptitudes professionnelles :

Titulaire d’un Bac + 2 en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience minimale de 8 ans en tant que Comptable, acquise en entreprise ou en cabinet comptable.

Vous disposez de capacités reconnues dans la négociation fournisseurs et dans la mise en place de stratégies Achats.

Vous maîtrisez bien Excel. La connaissance du logiciel SAGE est un plus. Niveau correct en anglais apprécié.

Vous avez un bon relationnel, de la rigueur et une bonne capacité à analyser. Votre dynamisme et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

De formation supérieure Bac à BAC+2 gestion et administration, gestion de la PME vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un domaine industriel.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et un sens poussé de l’organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre grande polyvalence, votre disponibilité et votre autonomie.

Le poste demande également une maîtrise des nouvelles technologies (internet, Word, Excel, etc.) ainsi qu’une bonne faculté d’adaptation et un certain sens de la discrétion.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous aurez la possibilité de télé-travailler 2 jours/semaine.

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance !

On vous en dit plus sur nous :

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com](file:///C:/Users/CHAR4146/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)