Pourquoi a t-on besoin de vous ?

Babcock France recrute au Cannet des Maures une(e) Gestionnaire de Navigabilité H/F :

Sous la responsabilité du Responsable de Maintien de la Navigabilité, vous aurez en charge des activités de maintien de navigabilité sur les appareils de la compagnie.

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Vos missions seront les suivantes :

• Le suivi des potentiels

• La revue, la gestion et archivage des consignes de navigabilité,

• La préparation des ordres de travaux pour les visites programmées et les travaux supplémentaires,

• Le traitement des données reportées sur les CRM (vérification des renseignements, saisie informatique des données dans le système informatique de gestion de navigabilité),

• La saisie des changements de pièces

• L’enregistrement des travaux d’entretien,

• La gestion de la configuration des aéronefs,

• La Gestion des modifications et des réparations aéronef

• La saisie des changements de pièces, les études de fiabilité,

• Ou encore la mise à jour de programmes d’entretien

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Vous pourrez en outre être amené à réaliser des activités de support à la récupération ou à la livraison d’aéronefs en amont ou en aval des activités CAMO :

• Ces activités incluent la vérification de la navigabilité d’un aéronef en phase de transfert entre deux compagnies et l’établissement d’une liste de déviations par rapport à des conditions contractuelles de restitution ou de livraison.

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

De formation technique dans le secteur aéronautique niveau Bac à Bac +2, vous justifiez d’une première expérience dans le maintien de la navigabilité ou de la maintenance aéronautique.

Anglais technique requis.

Vous maîtrisez le Pack Office et la réglementation Part M.

Connaissance d’un logiciel de suivi de navigabilité (type Ramco, Amasis, AMS) appréciée.

Connaissance des statuts aéronefs (AD/CN/LLP/Réparations/SB/STC)

Vous souhaitez mettre votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre dynamisme au service d’un groupe porteur.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.com