Dans ce contexte, Babcock France recrute un(e) Gestionnaire Navigabilité pour son site du Cannet-des-Maures.

Sous la responsabilité du Directeur de la navigabilité, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• La veille, le traitement et la gestion de la documentation émise par l’avionneur et les STC holders (ASB, SB, modifications, réparations…) et l’autorité (CN, EAD, AD…),

• La mise à jour du (des) programme(s) d’entretien de la compagnie, ainsi que les revues de fiabilité et d’efficacité de ces programmes,

• La gestion de la configuration des aéronefs de la flotte,

• Le suivi des potentiels des aéronefs et de leurs pièces soumises à navigabilité,

• La préparation des ordres de travaux pour les visites programmées et les travaux supplémentaires, l’enregistrement des travaux réalisés, la saisie des changements de pièces. L’ensemble de ces actions sont réalisés dans le logiciel métier RAMCO,

• L’archivage et la conservation des documents servant à la gestion de la navigabilité,

• La participation à l’élaboration du référentiel navigabilité de la compagnie (CAME, procédures…).

Vous pourrez en outre être amené(e) à réaliser des activités de support à l’intégration ou à la restitution d’aéronefs en amont ou en aval des activités CAMO. Ces activités incluent la vérification de la navigabilité d’un aéronef en phase de transfert entre deux compagnies et l’établissement d’une liste de déviations par rapport à des conditions contractuelles de livraison ou de restitution d’aéronefs.

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

De formation technique dans le secteur aéronautique niveau Bac +2, vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans dans le maintien de la navigabilité. Vous avez acquis des compétences techniques hélicoptères. Vous avez une bonne connaissance des environnements Part M / Part CAMO et Part 145.

Les candidatures moins expérimentées sont également étudiées.

Anglais technique requis. Vous maîtrisez le pack Office. Connaissance d’un logiciel de suivi de navigabilité (type Ramco, Amasis, AMS) appréciée.

Vous souhaitez mettre votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre dynamisme au service d’un groupe porteur.

En intégrant Babcock France :

Vous disposerez d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décidez d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance !

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.com