Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous assurerons prochainement à Dijon des activités de formation au pilotage et d’entraînement sur des appareils de type L39.

Dans ce contexte, nous recrutons des Instructeurs(trices) Pilotes.

Vous pourrez assurer deux profils de missions :

• La formation et l’entrainement d’élèves Pilotes ou futurs instructeurs ;

• La réalisation de missions d’entrainement opérationnel dites « Red air - bas du spectre » au profit des armées françaises, limitées au combat à vue ou à l’appui feu.

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

Ancien(ne) Pilote militaire, vous avez été Sous-chef(fe) de patrouille et vous justifiez d’une expérience minimale de 200 heures en tant que commandant de bord. Idéalement, vous avez occupé des fonctions d’Instructeur dans un cursus de formation basique ou avancée de pilotes de chasse.

Bon niveau en anglais requis (instruction à des stagiaires étrangers)

En vue de développements futurs sur des activités Red Air – JTAC, vous êtes Breveté militaire de pilote d’avion du 2ème degré spécialisation chasse de I’ AAE ou breveté de l’aéronautique navale avec mention d’avion à réaction avec une expérience de 100 heures d’appui aérien sur avions de chasse ou ayant détenu la qualification de JTAC pour réaliser les missions d’entrainement à l’appui-feu.

La maitrise des procédures ainsi que la documentation OTAN en vigueur sur l’appui aérien (A.T.P. 3.3.2.1) et l’appui aérien numérisé pour réaliser les missions d’entrainement à l’appui­ feu est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), disposez d’excellentes capacités d’adaptation et d’une bonne qualité d’écoute. Vous avez le sens du service et de la satisfaction clients. Vous avez un bon esprit d’équipe.

Vous travaillez dans le strict respect des normes de sécurité.

Vous disposez d’une licence CPL – IR, et d’une aptitude médicale EASA Classe 1.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ces valeurs ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com]