Pourquoi a t-on besoin de vous ?

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous assurerons prochainement à Dijon des activités de formation au pilotage et d’entraînement sur des appareils de type L39 et nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance B1.1 ou Be1.1

Sous la responsabilité d’un Chef d’Equipe, vous assurez les opérations d’entretien, de révision, de réparation et de dépannage de la flotte d’aéronefs L39.

Plus précisément vos missions seront les suivantes :

• Réaliser des inspections, tests, diagnostics et opérations de contrôle dans le respect de la documentation technique et des règles et procédures internes.

• Effectuer des remplacements par dépose des pièces et/ou des équipements défectueux

• Renseigner les documents de travail de manière conforme.

• Prononcer l’Approbation Pour Remise en Service (APRS) en cas d’habilitation.

• Rendre compte et transmettre les informations réglementaires à la hiérarchie en se servant des supports appropriés

• Être garant(e) des aspects Sécurité et Qualité.

• Participer à la démarche d’amélioration continue.

• Le cas échéant, effectuer les tractages des aéronefs sur les parkings et lors des mises sous abri.

La liste des missions énoncées n’est pas limitative.

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Vos qualifications et qualités professionnelles :

• Vous justifiez d’une expérience similaire en environnement PART/FRA 145 ou expérience militaire significative en maintenance d’aéronef.

• Vous détenez une licence B1.1 ou Be1.1

• Vous disposez de solides connaissances relatives aux règles de sécurité, ainsi qu’à l’anglais technique.

• Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une appétence pour le travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.com