Dans ce contexte, Babcock France recrute pour son site du Cannet-des-Maures un(e) Responsable de la Gestion de la Sécurité. 

Le/la Responsable de la Gestion de la Sécurité (RGS) est responsable de l’animation du Système de Gestion de la Sécurité ; il/elle est garant(e) de son développement, de son administration et de son maintien à un niveau efficace.

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Rattaché(e) au Responsable Sécurité et Conformité Aviation France, vos missions seront les suivantes : 

• Veiller à la mise en œuvre de la politique de Sécurité définie conjointement avec le Cadre Responsable et le Dirigeant responsable des agréments détenus par les organismes.

• Mettre en œuvre les processus liés à la Gestion de la Sécurité (Gestion des Risques, Assurance du Maintien de la Sécurité, Promotion de la Sécurité) afin d’une part de faciliter l’identification des dangers, l’analyse des risques et la gestion des changements, et d’autre part d’assurer la promotion de la sécurité auprès de l’ensemble des personnels des différents organismes (PNT, Mécaniciens, logisticiens, RD, administratifs, Etc. …).

• Garantir la mise en œuvre des actions définies afin d’atténuer les risques, en lien avec les Responsables désignés.

• Etre le/la garant(e) du bon fonctionnement du système de remontée d’évènement.

• Analyser les incidents/accidents internes à la compagnie et propose des plans d’actions adaptés.

• Assurer la mise à jour de la documentation associée aux processus de Gestion de la Sécurité ;

• Organiser la sensibilisation/formation de tout le personnel en matière de Sécurité. Vous encouragez le personnel à réaliser des retours d’expérience.

• Rassembler les indicateurs Sécurité et les transmet au groupe dans les formats appropriés.

• Accompagner les organismes, en concertation avec le RSC et les différents RD, pour les changements au travers de la procédure de gestion des changements.

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Le RGS assure enfin l’émission de recommandations pour l’évolution des Manuels d’Exploitation en concertation avec les RD, il propose la rédaction sur le fond des évolutions des Manex.

Vos qualifications et aptitudes professionnelles : 

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Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme supérieur de type ingénieur et vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur des hélicoptères. 

Vous êtes doté(e) d’une exellente connaissance de la réglementation aéronautique (connaissance AIR OPS & AIR CREW indispensable.)

Une bonne culture part145 et part CAMO est très appréciée. 

Vous êtres reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets et à réaliser des enquêtes suite à un évenement aérien. 

Vous maîtrisez le pack office et vous disposez de compétences sur des outils de gestion informatique de sécurité.

Vous êtres à l’aise avec l’anglais écrit et parlé.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la communication et votre capacité à convaincre et mobiliser les équipes. 

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

En intégrant Babcock France :

Vous disposerez d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décidez d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance !

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.com