Pourquoi a t-on besoin de vous ?

Nous recrutons un(e) Responsable Entretien MCO pour animer nos équipes de Maintenance Hélicoptères.

Sous la responsabilité du Directeur Du Développement Aviation - MRO, vous aurez en charge la supervision et la gestion de l’ensemble des activités de maintien en condition opérationnelle sur hélicoptères, en environnements Part 145 et Emar145.

Vous êtes garant(e) de la disponibilité des appareils et de l’organisation du service, dans le respect des normes et procédures applicables et des plus strictes règles de sécurité.

Vous êtes amené(e) à :

• Définir le budget annuel de maintenance en lien avec le Dirigeant Responsable et le DAF et assurer son respect ;

• Analyser les besoins en équipements productifs ;

• Mesurer et optimiser la productivité par la mise en place et le suivi de KPIs pertinents ;

• Rédiger et optimiser les procédures de maintenance ;

• Superviser et valider en lien avec le Dirigeant Responsable, le planning de ressources internes et externes adapté au plan d’entretien élaboré par le CAMO (nombre de collaborateurs, compétences requises, besoins en renforts ponctuels / sous-traitance) ;

• Prendre une part active aux audits internes et externes ;

• Garantir la mise en œuvre des actions correctives résultant de la surveillance exercée par le système qualité ;

• Faire établir le MOE et les procédures d’entretien associées ;

• - Assurer la suppléance du Responsable Entretien en base ;

• S’assurer de l’archivage des dossiers d’entretien ;

• Mettre en place les actions nécessaires dans la gestion quotidienne des équipes (participation aux recrutements, formations, développement des compétences, intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens annuels, …) en lien avec le service RH.

• Garantir le respect des règles, procédures et réglementations applicables suivant les normes en vigueur dans l’entreprise, par tous les collaborateurs des équipes en atelier et sur les bases SAMU.

Vos qualifications et qualités professionnelles :

• Vous disposez d’une solide expérience en management, tournée vers la responsabilisation et le développement des équipes.

• Vous démontrez de grandes qualités de leadership ; vous savez obtenir l’adhésion et les guider les équipes vers l’objectif.

• Optimiste, vous êtes orienté vers le résultat et les solutions à mettre en œuvre.

• Vous savez définir et gérer les priorités. Un environnement marqué par la gestion d’urgences et d’imprévus, dans le contexte de la continuité de la mission de service médical d’urgence, vous motive.

• Vous avez idéalement déjà pris part à un projet réussi d’amélioration de la performance.

• Vous avez une très bonne connaissance de la maintenance aéronautique et de la réglementation associée (Part 145/ Emar145).

• De formation Ingénieur ou maintenance, vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans dans une fonction de similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et disposez d’un bon niveau en Anglais.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ces valeurs ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Vous aurez la possibilité de télé-travailler.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com]