Pourquoi a-ton besoin de vous ?

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Babcock France renforce son équipe de visite du Cannet-des-Maures en recrutant un(e) Technicien(ne) de Maintenance B2.

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Sous la responsabilité du Responsable Entretien, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Assurer l’entretien courant de l’aéronef (visite journalière, lavage…) ;

• Effectuer l’entretien programmé (selon le niveau d’habilitation) ;

• Détecter, analyser une panne ou un dysfonctionnement sur un système ou un composant, et après diagnostic, décider des réparations à effectuer (selon le niveau d’habilitation) ;

• Participer aux vols de contrôle technique requis par la documentation d’entretien approuvée, et effectuer les relevés de paramètre tel que prévus par le manuel de maintenance ou de vol ;

• Assurer la sécurité de la plateforme (personnes, véhicules …) ;

• Effectuer des entretiens et dépannages ponctuels sur les autres sites d’exploitation des régions Bretagne et Pays de la Loire ;

• Ouvrir, renseigner et vérifier les CRM ;

• Utiliser et tenir à jour la documentation technique détenue en fonction des diffusions internes (constructeurs, MOE, etc.) ;

• Renseigner les dossiers de travaux, accompagnés de tous les justificatifs et les transmettre au bureau technique ;

• Effectuer les commandes de pièces, ingrédients, et outillages nécessaires, avec suffisamment d’anticipation pour éviter toute rupture de service ou AOG ;

• Réceptionner les pièces, vérifier le bon état et les documents associés (EASA Form 1) ;

• Effectuer tous les mois un inventaire complet des matériels, outillages et ingrédients détenus ;

• Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur dans l’entreprise.

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

Vous êtes titulaire d’une licence Part 66 B.2 avec une première QT (une QT sur H145/EC145 ou H135 serait particulièrement appréciée).

A défaut, vous détenez à minima une licence Part 66 B.2 vierge. Vous maîtrisez la règlementation Part 145, les règles de l’art du travail aéronautique et possédez un bon niveau d’anglais technique.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur.

En intégrant Babcock France :

Vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ces valeurs ? Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe Babcock France !

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com]