Pourquoi a-ton besoin de vous ?

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme H160, nous recherchons un(e) Technicien(ne) hélicoptères cellule et moteur B1.3 sur le site de Cherbourg.

Vous assurerez la réparation et l’entretien des hélicoptères de la flotte. Vous réaliserez notamment les activités suivantes :

• Prendre en compte les tâches demandées et mentionnées dans le dossier de travail ;

• Réaliser les visites périodiques (selon le niveau d’habilitation) ;

• Détecter, analyser une panne ou un dysfonctionnement sur un système ou un composant, et après diagnostic, décider des réparations à effectuer (selon le niveau d’habilitation) et rendre compte au chef de visite ;

• Assurer les dépannages et les réparations (selon le niveau d’habilitation) ;

• Effectuer des remplacements par dépose des pièces et/ou des équipements défectueux ;

• Effectuer les contrôles non-destructifs et dimensionnels ;

• Effectuer des relevés de performance ;

• Décrire de façon précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées ;

• Participer aux vols de contrôle technique et effectuer les relevés de paramètres tels que prévus par la documentation ;

• Rendre compte et transmettre les informations réglementaires à la hiérarchie en se servant des supports appropriés ;

• Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur dans l’entreprise ;

Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

Vous êtes impérativement titulaire d’une licence Part 66 B1.3 et vous avez nécessairement une première QT. Vous maîtrisez la réglementation Part 145 et les règles de l’art !

Vous avez une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez l’anglais technique.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur.

Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors n’attendez-vous et postulez dès maintenant !

Vos avantages en sein de Babcock France :

En intégrant Babcock France vous allez disposez d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès.

Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être.

Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros).

Vous disposez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel.

Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance!

On vous en dit plus sur nous :

Babcock France déploie également les contrats suivants :

• La maintenance et l’exploitation aérienne d’une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 21 bases SAMU, effectuant plus de 11 000 missions de secours héliportés annuelles, activité dont nous sommes le leader en France.

• Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale, de la Douane française et de la Sécurité Civile.

• Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac.

• La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable.

Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines : recrutement@babcockinternational.com