Télétravail 🌟
8 jours / mois
Accompagnement d'entreprises, Education, Services à la personne
Bois-Colombes, Annecy, Bordeaux, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Saint Gregoire, Strasbourg, Toulouse, Villeneuve D'ascq
8 jours / mois
de nombreuses possibilités d'évolution en France ou à l'International et de mobilité.
85% de nos collaborateurs suivent au moins une formation chaque année
100% de nos managers suivent une formation managériale sur 2 jours à leur arrivée ou lors de leur promotion.
proposant de nombreux avantages (cadeaux Noel et été, jusqu’à 150€ remboursés pour des activités culturelles et sportives)
60% du titre de transport remboursé
Chez Babilou, le champ des possibles est illimité. Les belles histoires d'évolution au sein de l'entreprise sont nombreuses en commençant par notre Directeur Général Vincent Bulan, Infirmier-Puériculteur de formation.
L'entreprise a à cœur d'accompagner les évolutions internes de ses collaborateurs avec des parcours dédiés et personnalisés en fonction des profils.
J’ai commencé chez Babilou, en crèche en 2011, en tant que psychomotricienne. J’ai ensuite pris un poste de directrice de crèche, et 3 ans après de responsable de secteur, c’est-à-dire un poste au siège qui consiste à encadrer et accompagner une dizaine de crèches.
Par la suite, j’ai à nouveau évolué vers un poste à la direction commerciale : Directrice des ventes régionales.
Ensuite j’ai pris ce rôle de Directrice des relations entreprises avec le management d'une équipe de 18 commerciaux sédentaires et aujourd'hui je suis Directrice Client BtoC.
J’ai eu la chance de participer au programme de développement interne sur 1 an, en 2020.
12 collaborateurs de Babilou issus de différents services (commercial, terrain, finance, …) avec des expériences et des compétences très diverses. Tout au long de l’année, nous avons bénéficié de formations orientées sur le développement de notre leadership (marketing de soi, prise de parole impactante, …).
En complément, nous avions une thématique stratégique à travailler en petit-groupe avec un seul mot d’ordre de la Direction Générale : osez, pensez différemment, surprenez-nous ! Cette formation a été un véritable accélérateur dans mon parcours chez Babilou. J’y ai reçu des clés pour développer mon leadership au quotidien, elle m'a permis d'accéder à un poste Comex.
Les collaborateurs sièges sont accompagnés tout au long de l’année grâce à des formations de développement personnel. Convaincus, qu’une bonne connaissance de soi, de ses forces et de ses axes de développement permet d’être plus confiant et plus efficace dans ses interactions avec les autres, nous suggérons des formations telles que DISC ou des évaluations 360. D’autres formations sont proposées : des formations management, des coaching individualisés entre bien d’autres.
Babilou étant une entreprise très majoritairement féminine, nous sommes engagés pour accompagner les femmes à prendre confiance en elle et les accompagner dans leur carrière. C’est la raison pour laquelle, nous travaillons en partenariat avec des prestataires externes sur 3 types de programmes :
Les rituels sont importants chez Babilou, chaque manager organise des temps d'échange individuels et collectifs avec son équipe.
Séminaires : chaque direction organise un séminaire par an pour renforcer les liens au sein des équipes.
Prise de parole et soirées : 2 fois par an, sont organisés des Meet Up animés par toute l'équipe de direction France afin de donner de la visibilité sur l'activité de Babilou, les enjeux et les actualités. 2 fois par an, sont organisées des soirées : été et Noel.
Workplace : Depuis 2017, nous avons mis en place un réseau social interne « Workplace by facebook » qui permet aux collaborateurs déchanger en direct, de répondre aux questions de façon instantanée, mais également d'avoir toutes les actualités de Babilou en direct.