Theodo Apps (ex-BAM)

• PP (Pair-Programming)

• Analyse des défauts systématique (l'équipe prend du temps pour comprendre et réfléchir pour mieux détecter des défauts et les réduire)

• Partage des connaissances techniques au sein des communautés de pratique internes

• Formations hebdomadaires biz, tech & design (les lundis et les vendredis)

• Coaching personnalisé

• Méthodologie Lean

Avec la Compagnie des Alpes, nous avons conçu une application mobile cross-plateforme permettant aux skieurs d’accéder facilement aux infos de leur station (plan des pistes, météo, rechargement de forfaits…).

🔹 Tech & approche : Développée en Flutter avec un backend-for-frontend pour intégrer les systèmes de chaque station, l’app repose sur une base de code unique, adaptable à plusieurs domaines skiables.

🔹 Résultats : 3 applications lancées en simultané, plus de 350 000 utilisateurs, et un MVP livré en 6 mois avec des mises à jour hebdomadaires.

🔹 Expérience utilisateur : Un design system modulable pour garder l’identité de chaque station et un plan des pistes retravaillé pour une navigation fluide.

En savoir plus : https://apps.theodo.com/client/compagnie-des-alpes

Avec TF1, nous avons mené la refonte complète de l’application LCI, transformée en TF1 Info pour s’adapter aux nouveaux usages digitaux et renforcer l’engagement des utilisateurs.

🔹 Tech & approche : Développée en React Native, avec des bridges natifs pour intégrer plusieurs SDK et assurer une expérience fluide sur iOS et Android.

🔹 Résultats : +100 000 nouveaux utilisateurs en 5 jours, un total de 370 000 utilisateurs, et 200 000 actifs quotidiens. L’application atteint une note de 4,5/5 sur les stores.

🔹 Défis relevés : Livraison en 6 mois pour coïncider avec les élections présidentielles et la Coupe du Monde. Taux de crash réduit de 16 % à 0,5 % au lancement, puis 0,2 % après optimisation.

📲 En savoir plus : Lien vers l’étude de cas

Le processus de recrutement Tech se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours

• Call de qualification, un appel de 30min pour comprendre l'actualité du candidat, ce qu'il cherche actuellement et ses ambitions à 3-5ans.

• Entretien découverte, une discussion d'1h autour du parcours candidat, mais aussi pour présenter concrètement TheodoApps et Theodo Groupe (interactions synergies).

• Test de refacto, un exercice de modification de code existant, à faire chez soi. Il faudra rendre ce code plus lisible et fonctionnel. Un entretien avec un.e de nos lead tech sera prévu par la suite pour discuter du rendu (1h).

• Entretien de debugging avec un.e de nos lead (1h).

• Entretien VP Engineering, discuter de la vision et se projeter dans la future collaboration (30min).

NB : le process peut être modulé en fonction de la séniorité des candidat(e)s. Voir les offres associées pour avoir le détail du process de recrutement.