Au sein de Banijay France et sous l’autorité de la Responsable RH, vous aurez notamment la charge :

-            De manager de l’équipe RH (2 personnes à ce jour),

-            De gérer le processus de recrutement en collaboration avec l’équipe RH,

-            D’établir les documents contractuels (contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai…),

-            D’assurer l’intégration, le suivi, la gestion administrative des collaborateurs, des stagiaires et des alternants, en collaboration avec l’équipe RH,

-            De gérer les départs,

-            De gérer les élections professionnelles en collaboration avec les dirigeants de filiales, le cas échéant, de participer aux réunions des représentants du personnel,

-            De mettre à jour les DUERP,

-            D’accompagner et de participer à la stratégie de développement RH au niveau de la France et soutenir ces projets auprès des managers et des collaborateurs notamment sur : les critères sociaux de la politique ESG, la diversité et l’inclusion (le handicap, l’égalité des chances,…), la compliance, les relations écoles, la formation…

-            D’élaborer le reporting des indicateurs sociaux en conformité avec la CSRD,

-            De contrôler les indicateurs RH de gestion et d’analyser les risques,

-            De faire des études de rémunérations,

-            D’être le soutien auprès des opérationnels sur tous les sujets RH, être le garant du conseil en législation sociale auprès des équipes, de répondre aux questions des collaborateurs,

-            De contribuer à la stratégie sociale de l’entreprise et de participer, le cas échéant, à la négociation des accords.

De formation Bac +5 type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.

 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

 Vous faites preuve d’un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.

 Vous disposez de compétences rédactionnelles, de capacités d’adaptation, et de qualités d’écoute.

 Une expérience dans le secteur des médias et une connaissance du statut de l’intermittence seraient souhaitables.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Poste en CDI, à pourvoir ASAP

Lieu : 75015 Paris
Rémunération selon profil et expérience

  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.