En collaboration avec la Directrice de l'antenne économique, vous serez amené à :

• Coordonner et superviser l'ensemble des activités liées à l'exercice des métiers opérationnels de la succursale :

  • Participer aux entretiens de cotation et aux activités d'Education Financière Du Public (EDUCFI), réaliser des enquêtes de conjoncture, instruire des dossiers dans le cadre de la médiation du crédit ;

  • Assurer le rôle de correspondant TPE ;

  • Représenter la Banque sur la Place (actions de place) ;

• Manager l'équipe des Chargés de Relations avec le Public et participer activement à la cohésion d'équipe ;

• Participer aux réunions et travaux des comités de direction et de pilotage ;

• Accompagner les évolutions liées au plan stratégique ;

• Assurer l'essentiel des contrôles de Direction ;

• Seconder la directrice dans ses attributions et la remplacer lors de ses absences ;

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures BAC+3/5 (université ou école) en banque, finance, audit ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans.

Doté de connaissances en analyse financière et économie d'entreprise, vous avez la capacité d'appréhender notre environnement de travail de Banque Centrale.

Vos capacités de management et d'anticipation vous permettent d'animer une équipe et de vous organiser efficacement dans vos différentes missions.

Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec tous types d'interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, afin de pouvoir représenter au mieux la Banque de France en toutes circonstances.

Ce poste en CDI est basé à Bayonne (département des Pyrénées Atlantiques) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le Pays Basque et ponctuellement à Bordeaux et Paris. Permis B exigé (véhicule de service à disposition).

 #LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.