En lien notamment avec les experts du SARA sur le risque climatique et la finance durable, vous aurez différentes activités :

• Participer à la conduite d'exercices d'analyse de scénarios de changement climatique et de stress test nature.

• Participer à la réalisation d'études et analyses de l'impact du changement climatique sur le secteur de l'assurance.

• Contribuer aux réflexions sur le développement d'outils d'analyse du risque de changement climatique pour l'assurance.

• Réaliser des études quantitatives ou qualitatives pour alimenter en tant que de besoin la réflexion sur les évolutions réglementaires.

• Rédiger des notes de synthèse et de brief sur les sujets climatiques en rapport avec le secteur de l'assurance.

Formation recherchée : 

Formation de deuxième cycle en économie (Master), finance, actuariat ou statistiques, en école d'ingénieur ou grande école de commerce, vous disposez de solides connaissances en économie et statistiques, appliquées aux domaines financiers et/ou de l'assurance.

Des connaissances sur la finance durable et les risques liés au changement climatique seraient un plus.

Compétences : 

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Capacité à rendre compte simplement de sujets complexes à des publics variés

• Capacités de synthèse et d'analyse

• Aisance dans le maniement d'outils quantitatifs et la confection de statistiques

Qualités : 

• Vous êtes rigoureux(se), fiable et autonome ;

• Vous êtes curieux(se) ;

• Vous avez le sens du travail en équipe, vous savez partager et communiquer sur vos travaux ;

• Vous êtes intéressé(e) par l'évaluation et le suivi des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance, les politiques énergétiques et climatiques et la finance verte.

• Vous disposez d'une appétence pour les travaux quantitatifs et statistiques

  Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.