ANALYSTE FINANCIER AU SERVICE DES ENTREPRISES - H/F

CDI
Melun
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe d'experts en analyse financière et après une formation sur la méthodologie mise en oeuvre à la Banque de France, vous participerez :

·         majoritairement au processus de cotation de sociétés sur bilans sociaux, en analysant les documents financiers et en proposant une cotation qui sera validée selon les grilles de délégation en vigueur ;

·      à des entretiens avec des dirigeants de sociétés implantées en Seine et Marne, dans différents secteurs d'activité, pour approfondir ces analyses (stratégie et organisation de l'entreprise, mode de financement, gestion financière atypique, ...) ;

·         à la réalisation d'enquêtes de conjoncture ;

·         à l'action d'Éducation financière à destination des Entrepreneurs.


Profil recherché

Formation recherchée : Bac+2 minimum dans le domaine de la comptabilité-gestion/banque /finance, avec une composante analyse financière (cursus universitaire, écoles de commerce / management, DSCG)

 

Compétences

 ·        Connaissances approfondies en analyse financière sur comptes sociaux

·         Maîtrise des outils bureautiques

·         Bonnes connaissances du monde des entreprises et appétence pour le relationnel avec la sphère financière et le tissu économique

Qualités

·         Capacités d'analyse et de synthèse

·         Aptitudes rédactionnelles

·         Qualités relationnelles à l'interne au sein d'une équipe comme à l'externe vis-à-vis de professionnels (chefs d'entreprises, banquiers)

·         Autonomie, puissance de travail, sens de l'organisation et curiosité d'esprit

 

 

 #LI-BDF

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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