ANALYSTE FINANCIER AU SERVICE DES ENTREPRISES - H/F

Alternance
Melun
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe d'experts en analyse financière et après une formation sur la méthodologie mise en oeuvre à la Banque de France, vous participerez :

·        majoritairement au processus de cotation de sociétés sur bilans sociaux, en rédigeant une analyse financière synthétique aboutissant à une proposition de cotation qui sera validée selon les grilles de délégation en vigueur ;

·     à des entretiens avec des dirigeants de sociétés implantées en Seine et Marne, dans différents secteurs d'activité, pour approfondir ces analyses (stratégie et organisation de l'entreprise, mode de financement, gestion financière atypique, ...) ;

·        à la réalisation d'enquêtes de conjoncture ;

·        à l'action d'Éducation financière à destination des Entrepreneurs.


Profil recherché

Formation recherchée

Master / Bachelor dans le domaine de la comptabilité gestion / banque / finance, avec une composante analyse financière (cursus universitaire, écoles de commerce / management, DSCG).

Compétences

 ·       Connaissances en analyse financière sur comptes sociaux

·        Maîtrise des outils bureautiques

·        Bonnes connaissances du monde des entreprises et appétence pour les relationnel avec la sphère financière et le tissu économique

Qualités

·        Capacités d'analyse et de synthèse

·        Aptitudes rédactionnelles

·        Qualités relationnelles à l'interne au sein d'une équipe comme à l'externe vis-à-vis de professionnels (chefs d'entreprises, banquiers)

·        Sens de l'organisation et curiosité d'esprit

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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