Vous occuperez un poste d'analyste financier au sein du pôle en charge de la cotation sur base sociale des entreprises du service des entreprises d'Annecy. Dans ce cadre, vous serez en charge de :

- Participer à l'ensemble des tâches dévolues aux analystes du pôle, et à ce titre aux campagnes de cotation ;

- Participer à des tâches annexes (travaux qualité, conjoncture, etc.), à l'instar de tout agent du service ;

- Réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise (recherche d'éléments qualitatifs et prospectifs dans le cadre de l'exercice de cotation du bilan de ces entreprises) et rédiger les comptes rendus correspondants.

Formation recherchée : 

 Issu d'une formation Bac +2/3 (DUT GEA, BTS Comptabilité, Licence pro éco/gestion, Licence pro assurance/finance/banque etc.), vous avez des bonnes connaissances en analyse financière d'entreprise et comptabilité (comptes sociaux). De plus, vous disposez d'une première expérience (stages longs et alternances acceptés) en entreprise.

Compétences : 

 Adaptable, vous devrez disposer de qualités de communication et d'échange avérées afin de vous intégrer rapidement et efficacement dans l'équipe des analystes de la succursale, et être capable d'échanger tant à l'écrit qu'à l'oral, lors d'entretien ou de contact téléphonique, avec les chefs d'entreprises / dirigeants / responsables financiers des entreprises.

Qualités : 

 De plus, vous disposez d'une capacité de synthèse et de restitution, ainsi qu'une aptitude à assimiler les textes réglementaires propres au domaine d'activité (référentiel de cotation notamment). Vous avez le goût pour les questions économiques et souhaitez développer vos connaissances.

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.