ANALYSTE FINANCIER - H/F

Alternance
Ajaccio
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En Corse, cette mission est assurée par le CTPE d'Ajaccio (Centre de Traitement Partagé Entreprises) composé d'un cadre, son adjoint et 5 agents appuyés par 3 collègues de la succursale de Bastia pour traiter plus de 2700 bilans et réaliser 320 entretiens de cotation.

Au sein du CTPE d'Ajaccio, vous aurez pour missions :

-          La mise à jour et la gestion de la qualité de la base FIBEN (FIchier Bancaire des ENtreprises), via les informations administratives et extracomptables transmises par diverses sources externes (Greffe, INSEE, Banques, etc...) ;

 -          L'étude des états financiers des entreprises dont le CA est supérieur à 1250KEUR (ainsi que pour leur holding) afin de réaliser la mise à jour des cotations ;

 -          Réaliser des entretiens avec les dirigeants d'entreprises ciblées afin de capter des éléments qualitatifs et rédiger des comptes-rendus pertinents à la cotation ;

 -          Interroger tous les mois un portefeuille d'informateurs dans le cadre des campagnes de conjoncture.


Profil recherché

Formation recherchée

 Diplômé d'une licence, vous réalisez un Master en gestion, comptabilité, finance ou banque.

Compétences

  •  Bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.

  • Bonne culture économique

  • Maîtrise des outils informatiques

Qualités

  • Capacité d'analyse et de synthèse, bonne maîtrise de l'orthographe,

  • Aisance relationnelle,

  • Autonomie dans le cadre des orientations reçues,

  • Sens du travail en équipe et capacité d'intégration

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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