ANALYSTE LCB-FT - H/F

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Affecté(e) au sein du pôle supervisant notamment les établissements de paiement, les établissements de monnaie électronique et les prestataires de services sur crypto-actifs, vous serez entouré(e) d'experts afin de participer aux travaux de contrôle du SCOPE. Vos missions consisteront notamment à :

  • réaliser des analyses et synthèses de réponses à des questionnaires thématiques adressés à des organismes financiers concernant leurs risques de blanchiment et de financement du terrorisme et leurs pratiques pour les prévenir ;

  • participer au suivi individuel de certaines entités et aux actions de supervision qui leur sont appliquées selon une approche par les risques;

  • contribuer aux travaux réalisés en coordination avec les autres autorités de supervision européennes compétentes.


Profil recherché

Formation recherchée : Master 2 avec une dominante en droit, audit, conformité.

 

Compétences : vous connaissez l'environnement bancaire et la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste.

 

Qualités : Autonome et rigoureux, vous justifiez de qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse. Vous savez prendre du recul et avez un regard critique par rapports aux documents transmis.

Enthousiaste, vous savez prendre des initiatives et avez le sens du travail en équipe. Vous faîtes par ailleurs preuve de réactivité et de disponibilité et avez le sens de la diplomatie et des contacts humains .

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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