ASSISTANT CONCEPTION/DEVELOPPEMENT SOLUTIONS INFORMATIQUES - H/F

Résumé du poste
Stage
Poitiers
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Postgresql
Excel
Sql
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le SGT offre un stage de 6 mois à partir de février/ Mars 2025 :

- Proposer et développer des solutions afin de simplifier/automatiser certains processus métiers (comptabilité titres/espèces, Opérations sur Titres) via des macros Excel essentiellement ;

- Explorer des bases de données via les outils de type Business Intelligence (BO) ou par construction de requêtes sous Access, PowerBi, PostGresql et langage associé (SQL).

Apport du stage :

Au sein d'une équipe projet de 7 personnes, le(la) stagiaire retenu(e) aura pour mission d'aider concrètement les équipes opérationnelles afin d'améliorer leurs travaux quotidiens dans le domaine de la conservation des titres et des opérations associées tout au long du développement : en récoltant les besoins, en proposant des solutions techniques, en participant directement aux tests et en accompagnant les agents dans la transformation de leurs outils de travail (présentations des développements, rédaction de modes opératoires).


Profil recherché

Formation recherchée

 à partir de BAC + 4/5 en informatique

Compétences

- Excellente maîtrise du pack office Microsoft, en particulier Excel et VBA

- Connaissance des bases de données et langages associés

- Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - Niveau A2/B1

- Connaissance en organisation de projets informatiques et conduite de projets en agilité

- Intérêt pour le domaine des titres et des opérations sur instruments financiers

Qualités :

- Rigueur et organisation dans le travail, autonomie

- Sens du collectif, communication, force de proposition

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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