Dans le cadre des activités de contrôle des opérateurs qui effectuent du traitement des billets et pièces en euros (établissements de crédit, transporteurs de fonds et prestataires commerçants), le service de Pilotage et de Contrôle des Activités Fiduciaires (PCAF) propose un poste d'analyste contrôle fiduciaire au sein de son pôle "Supervision du recyclage externe".

Ce pôle est chargé de la supervision des opérateurs (transporteurs de fonds, établissements de crédit, commerçants) effectuant du recyclage, c'est-à-dire la remise en circulation des billets et des pièces auprès du public.

Dans un contexte d'une augmentation significative de l'activité (signature de nouvelles conventions de recyclage et augmentation du nombre de missions de contrôle), vous serez notamment chargé de :

o assurer le suivi administratif du plan d'audit du recyclage ;

o prendre en charge le contrôle qualité des rapports de visite et des lettres d'envoi rédigés par les responsables de mission de contrôle ;

o assister ponctuellement les responsables de mission au cours de leurs contrôles sur place.

o gérer un portefeuille d'opérateurs ;

o analyser les procédures d'exploitation et de contrôle interne associées aux conventions ;

o collecter et analyser les données des opérateurs ;

o alimenter les reportings internes et externes au service et mettre à jour les procédures internes.

Formation recherchée : 

à partir de bac+2 dans le domaine bancaire, financier ou dans le traitement et l'analyse de données avec une expérience professionnelle avérée (alternance comprise).

Compétences : 

Connaissances juridiques et bancaires (réglementation bancaire, audit/contrôle).

Aisance avec les outils Word, Excel et PowerPoint.

Capacité d'analyse

Aisance rédactionnelle

Qualités : 

Esprit de synthèse

Aisance relationnelle

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.