L'économie de la région se caractérise par les dominantes suivantes : aéronautique, tourisme et agriculture/agroalimentaire.

Le pôle études intervient pour l'ensemble du périmètre régional et est composé de 6 personnes, dont 2 cadres.

Le pôle est en charge des travaux de conjoncture régionaux :

mensuellement : sur les tendances régionales rédigée à partir des informations collectées via les 800 tests conduits dans la région ;

annuellement : sur les ERBP (Enquête Rapide Bilan et Perspectives) et EMA (Enquête à Mi Année) qui sont élaborées à partir d'environ 2800 réponses à nos questionnaires.

Piloté par le responsable du pôle et son adjoint, vous êtes attendu (e) :

- pour traiter de la donnée, la fiabiliser et participer à son analyse ;

- enrichir et développer les outils internes, mettre en place des modes opératoires et accompagner les utilisateurs, qui se situent dans l'ensemble de la région ;

- participer à la gestion des échantillons et des arborescences, à l'envoi des publications ;

- participer à la rédaction des tests de conjoncture et aux travaux du pôle ;

Profil recherché : 

· Titulaire d'un diplôme BAC+2/3 (université ou école) en analyse de données ;

· Vous maîtrisez la suite bureautique de Microsoft et vous avez une connaissance du langage VBA ;

· Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec des interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, y compris à distance ;

· Adaptable, à l'écoute et rigoureux, vous êtes apte à travailler en étroite collaboration avec vos collègues afin d'assurer un travail de qualité

Compétences :

• Maîtrise de la suite bureautique Microsoft notamment Excel

• Connaissance en programmation VBA

• Connaissances en économie et analyse financière,

• Capacités avérées à communiquer en interne et en externe.

Qualités :

• Rigueur, fiabilité, rapidité.

• Capacité d'analyse et d'adaptation.

• Esprit d'équipe.

• Confidentialité.

 #LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.