ASSISTANT JURIDIQUE - H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au quotidien, vous prendrez en charge les missions suivantes :

·        Recouvrer les créances de la Banque et de ses organismes de sécurité sociale sur des responsables d'accidents subis par des agents de la Banque, ou sur leurs assureurs : collecte des renseignements, rédaction des courriers, relations avec assureurs et avocats, rédaction/relecture des mémoires.

·        Recouvrer les sommes dues à la Banque par des entreprises ou des particuliers : rédiger les mises en demeure, négocier des échéanciers de paiement, engager des voies d'exécution forcée (rédaction des actes, contacts avec les huissiers, suivi des saisies), suivre les procédures de redressement ou liquidation judiciaires des entreprises (relations avec mandataires judiciaires).

·        Respecter les échéances imposées par les textes ou les audiences.


Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5  en droit privé, vous avez de solides connaissances en droit civil, droit commercial et des sociétés, droit de la responsabilité, et si possible droit des voies d'exécution. Vous savez utiliser les bases de données juridiques sur Internet et maîtrisez Excel et Word. Une première expérience en cabinet d'avocats serait appréciée.

Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et le goût du contact. Le recouvrement de créances vous intéresse, et vous êtes apte à gérer des situations financières et personnelles complexes. Enfin, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de faire avancer une pluralité de dossiers tout en respectant les échéances.

  

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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