Dans le cadre de l'amélioration de nos processus de tests, vous serez chargé(e) de mener une étude et de réaliser une solution d'automatisation et d'uniformisation des traitements.

Vos missions principales seront :

1. Analyse de l'existant :

   • Étudier l'architecture actuelle de l'application et les outils de tests en place.

   • Identifier les processus manuels de tests susceptibles d'être automatisés.

   • Recueillir les besoins fonctionnels et techniques auprès de l'équipe.

   • Analyser les performances et limites des scripts ou des solutions existantes.

2. Cadrage de la mise en oeuvre :

   • Évaluer les efforts de la mise en oeuvre de la solution envisagée.

3. Prototypage et validation technique :

   • Développer un prototype de tests automatisés sur un cas concret.

   • Tester l'intégration de la solution choisie avec les outils de CI/CD et de gestions des tests (Squash ou équivalents).

   • Mesurer les performances et ajuster les scripts si nécessaire.

   • Collecter les retours de l'équipe sur les tests automatisés réalisés.

4. Documentation et Propositions :

   • Documenter le processus de mise en oeuvre des tests automatisés.

   • Fournir un guide d'utilisation pour l'équipe (Business Analyst et développeurs).

   • Proposer des améliorations pour intégrer les tests automatisés dans l'ensemble du cycle de développement du produit.

Formation recherchée : 

• Étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou un domaine connexe (niveau Bac+3 ou Bac+5).

Compétences : 

• Maîtrise du langage Java.

• Connaissance de base des outils d'automatisation comme Selenium ou équivalent.

• Connaissance des bases de données relationnelles (SQL, PostgreSQL, etc.).

• Connaissance des outils CI/DC (jenkins, gitlab...) serait un plus.

• Connaissance des outils de gestion (JIRA, SQUASH) 

Qualités : 

• Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre et améliorer les processus existants.

• Rigueur dans l'élaboration de la documentation.

• Autonomie dans le développement tout en sachant collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Bon état d'esprit, aisance relationnelle et rédactionnelle.

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Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.