Au sein de l'équipe d'économistes-statisticiens et de chercheurs, vous participerez aux travaux d'étude visant à améliorer les diagnostics conjoncturels du service. Vous mobiliserez en particulier des données sur les probabilités de défaut des entreprises, calculées par les banques et centralisées dans la base AnaCredit de l'Eurosystème. Vous aiderez à faire la lumière sur les caractéristiques de ces données (taux de couverture, qualité, cohérence, etc.), et à construire des indicateurs synthétiques permettant d'anticiper la dégradation globale de la situation financière des entreprises en France. Vous serez notamment amené à faire de l'économétrie pour objectiver le lien entre l'évolution globale des probabilités de défaut et l'évolution du nombre total de faillites. Les connaissances acquises dans les premiers mois du stage pourront, par ailleurs, être valorisées dans un second temps via un travail complémentaire de research assistance auprès des économistes-chercheurs du service. Vous travaillerez avec ces derniers sur leurs projets de recherche en économétrie appliquée (sur données individuelles) susceptibles d'utiliser les données AnaCredit ; par exemple des travaux sur : l'évolution du processus de destruction créatrice en France, ou l'accès au crédit des entreprises dirigées par des femmes.

Formation recherchée : École d'ingénieur ou Master : filières économie, finance, économétrie, statistiques.

Compétences : Économie / Statistiques / Économétrie / Logiciels statistiques (SAS, Stata, R, ...).

Qualités : Goût pour l'économie, l'analyse quantitative, l'économétrie, la recherche appliquée et les questions relatives aux entreprises. Esprit analytique, rigueur, autonomie, curiosité, capacité à s'adapter.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.